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事業(yè)單位保安員是什么崗位？
這個(gè)問題我來回答最好，因?yàn)槲覄偼顺霰０矄T的崗位！我是跟勞務(wù)公司簽的合同，被派遣到政府部門從事相關(guān)安保工作，按照企業(yè)保安員定崗。這個(gè)企業(yè)是一家大型國企，很正規(guī)，當(dāng)初選擇并不知道會分到這個(gè)崗位，主要還是自己選擇錯(cuò)了，整整干了10年，今年調(diào)整到了生產(chǎn)單位，這10年來，保安員崗位工資待遇拿的比較少，分為基本工資、績效、夜班費(fèi)、話費(fèi)補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)助等內(nèi)容，扣除五險(xiǎn)一金后，到手工資2700，年底有1.5萬的年終獎(jiǎng)，其他的物業(yè)費(fèi)和采暖費(fèi)補(bǔ)貼是今年才有的...
市級國企，薪酬待遇并不高，但是并不好進(jìn)入.為什么？
我是一名HR，關(guān)注我，為你解答職場困惑。國企本來工資就不高呀，國企的工作主要是穩(wěn)定性和福利好，工作壓力小，至于為什么難進(jìn)，有以下原因：一、國企對員工要求較高別看很多國企效益不咋地，但是“瘦死的駱駝比馬大，”國企招聘的時(shí)候要求老高了，你去看看國企校招的時(shí)候去的基本都是985,211之類的名校，很少去普通學(xué)校招聘，哪怕是基層的崗位。二、國企有很多“關(guān)系戶”雖說現(xiàn)在對這方面管理比較嚴(yán)格，但是國企仍然有很多人靠家人的關(guān)系進(jìn)入，我身邊就有不少這樣...
事業(yè)單位九級管理崗工資怎么晉檔？注意什么？
事業(yè)單位分管理、專技和工勤三種崗位。每種崗位有不同的晉升方式，專技通過職稱評聘晉升等級，而管理崗則通過職務(wù)提拔晉升，工資待遇與職務(wù)掛鉤。管理九級想要在工資待遇上取得晉升，可以通過以下幾種方式：第一，從管理九級提拔到八級。管理崗位一共有十個(gè)層級，從一到十級分別對應(yīng)正部到辦事員。管理九級對應(yīng)的是科員，八級是副科，屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，能夠晉升到八級就可以拿到副科領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資。按照干部選拔任用條例規(guī)定，副職晉升正職，需要在副職崗位上任滿兩年以上，下...
事業(yè)單位的工勤編人員有沒有發(fā)展前途呢，你怎么看？
本人認(rèn)為是有的，即便工勤人員受政策原因無法提拔為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但仍有不小的優(yōu)勢，原因如下：工資晉升有保障。工勤人員可參加工勤考試，一般每5年一次，考過以后則可晉升到高一級別的崗位，從初級工到中級工、高級工、技師、高級技師，逐步提升。簡單類比一下，高級工工資略高于管理九級職員，相當(dāng)于行政科員的工資，技師則可類比專業(yè)技術(shù)中級職稱工資，所以，高級別的工勤崗位工資還是很有吸引力的，此為其一。轉(zhuǎn)崗渠道通暢。通過參加轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，可轉(zhuǎn)到管理崗位，或者專業(yè)技...
事業(yè)單位每次發(fā)工資都不給工資條，也沒有人解釋工資的組成部分，這樣符合程序嗎？
程序上肯定不合理。現(xiàn)在事業(yè)單位的工資已經(jīng)全部由人社和財(cái)政部門核準(zhǔn)后統(tǒng)發(fā)（主要是全額撥款，差額、自收自支工資發(fā)放仍在單位），單位人事財(cái)務(wù)部門主要協(xié)助財(cái)政、人社部門負(fù)責(zé)工資的統(tǒng)計(jì)、造冊、核對等工作，其中就包括提供工資條。且每次工資的調(diào)整變動(dòng)，按照規(guī)定單位人事財(cái)務(wù)部門都必須提供變動(dòng)后的工資天，并向員工解釋工資調(diào)整變動(dòng)的原因。這是單位人事財(cái)務(wù)的基本職責(zé)。眾所周知，以前事業(yè)單位都是現(xiàn)金發(fā)薪，在給現(xiàn)金的同時(shí)一般都要求點(diǎn)數(shù)，出現(xiàn)疑問可以現(xiàn)場直接提出，...
事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資如何分配？
大家好，我是有溫度有靈感的高校人才真經(jīng)，一起談?wù)劯咝＝搪毠さ莫?jiǎng)勵(lì)性績效工資。工資改革是事業(yè)單位改革的核心內(nèi)容。2011年出臺的《分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》就提出：工資分配要體現(xiàn)事業(yè)單位特點(diǎn)、體現(xiàn)崗位績效特點(diǎn)和分級分類的管理要求。過了沒多久，教育部直屬高校就開始推進(jìn)薪酬制度改革，將原來的工資體系改為崗位工資、薪級工資、基礎(chǔ)性績效、獎(jiǎng)勵(lì)性績效和其他津補(bǔ)貼幾部分，其中前兩項(xiàng)比重很小，獎(jiǎng)勵(lì)性績效成為了大頭。我個(gè)人也是從那個(gè)時(shí)候?qū)崿F(xiàn)了收入的...
適合女生的職業(yè)有什么？
我覺得女生最吃香的職業(yè)有以下這四種：第一，是做老師。不管是做幼兒園、小學(xué)或者中學(xué)老師，女生做老師都是很好的，做老師首先就得要求自己努力學(xué)習(xí)多各方面的知識，見多識廣的，做事有耐心，遇事能冷靜、隨機(jī)應(yīng)變處理，多讀書能陶冶情操讓女生素質(zhì)好，也讓女生更加有氣質(zhì)！工資穩(wěn)定，假期又多。以后自己結(jié)婚生子后還能更加懂得方法去教育孩子，培養(yǎng)孩子成人才！就拿我來說吧，我讀書的學(xué)校就是師范類的學(xué)校，但畢業(yè)就沒有分配了，覺得做老師還挺好的！我小姨就是做初中老師...
稅后7000+的工資在洛陽算是什么水平？可以去嗎？
洛陽屬于低消費(fèi)城市，目前各個(gè)行業(yè)物價(jià)相對比較穩(wěn)定，大部分私人企業(yè)老板，給打工者開的工資，平均一下基本可以達(dá)到4000左右，相對來說，如果你在洛陽能拿到這個(gè)平均工資之上，說明你拿的工資已經(jīng)是比較高的！類似題主拿到7000的話，在洛陽是完全可以過上比較舒適的生活的，基本上可以達(dá)到想吃什么就可以買，想玩什么就可以玩，只要適當(dāng)控制節(jié)奏，就能幸幸福福的生活在洛陽這座古城。如果題主控制的完美，每個(gè)月還能留下3500左右的余款，如果題主能每月穩(wěn)定有把...
說說作為保安員的你，你的工資是多少，怎么樣？
保安員這個(gè)職業(yè)被很多人誤解.懂的人可能有點(diǎn)不想去解釋.不懂的人也只是一種猜測！我只補(bǔ)充一點(diǎn):認(rèn)為保安是老弱病殘干的.那只是你看到的一個(gè)大的表面現(xiàn)象.才得出的偏見！正規(guī)保安是要有"資格證.上崗證.駐防單位證"三證的.這類保安招工年齡必須在45歲以下.身高166厘米以上.五官較端正.無犯罪檔案記錄.而且要到公安局打印手紋.工資一般般微好于普工.社保和每年探親福利都有.每天8小時(shí)制.法定日周六周日上班按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算.大都會按正規(guī)休息！這...
