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人才戰(zhàn)略一直是企業(yè)關(guān)注的重點。面對眾多的求職者，在職者和團隊，企業(yè)如何選對人，用對人，管對人，來提升人才為企業(yè)帶來的利益最大化？...
有位人事對求職者說：“你來面試卻連簡歷都不帶？”可是求職者來面試前已在網(wǎng)上發(fā)過簡歷給企業(yè)，企業(yè)已有電子檔簡歷，為什么還要求職者打印紙質(zhì)簡歷帶過來呢？不知道大家怎么看。...
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