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市場上有真正的互聯網家裝公司嗎？家裝行業從業多年，感覺目前市場上的土巴兔、齊家網等這些只是家裝平臺，不能算家裝公司。而什么家裝E站等也不算真正的互聯網家裝，只是個有平臺的家裝公司而已。雖然都宣傳的不錯，但都是為了得到資本的青睞而已。真正的互聯網一定是以客戶為導向的，而不是目前的樣子。...
沈陽代駕平臺目前有兩大陣營，第一以e代駕，滴滴代駕，安師傅為主的全國平臺的代駕服務中介。另外一個以沈陽當地為主的代駕陣營，主要是以百川，a代駕，老兵代駕等為主的服務中介平臺。相對來說，滴滴，小e，安師傅管理司機上過度嚴格，都不夠人性化，對于司機不管全責無責只要出險立即取消平臺上的代駕資格，這點就像外賣平臺的送餐師傅一樣，你投訴就相當于把他的飯碗砸了，代駕公司從這點來看沒有真正意義上的管理，一刀切做的很到位。當然了，代駕師傅的素質也有待提...
施工員在工地上爽不爽，和他在什么公司上班有很大的關系的。如果運氣好，進的是中字頭的大公司，那施工員的生活其實還是挺爽的。因為大公司都是人員配備齊全的。施工員其實差不多就是個協調管理人員。我前面做某建的活。施工員是個剛畢業的大學生，說句實話，他從開工到結束估計連圖紙有幾頁都沒有搞清楚呢。他們公司那真是人強馬壯，測量有專門的測量員，現場八大員都配備齊全的。現場測量放線都是一個電話打過去，總部直接派測量員到現場放線測量一個禮拜，吃住都是大飯店...
隨著實驗室檢測能力的不斷提升與檢測任務的不斷增加，以及實驗室認證審核的需要，龐大的實驗數據、記錄，混亂的樣品管理方式使得原先的流程模式已無法滿足實際需求，各個實驗室的檢測數據被分散保存在不同的文件中，無法進行統一數據分析，不便于追溯和查詢。為適應單位整體業務發展需要，建立單位的大數據管理，實現數據統一分析、查詢、保存，提高效率和時效性，引入一套完善的實驗室信息管理系統（LIMS系統）已迫在眉睫。信息化管理系統建設不僅為單位各級人員提供統...
公司A新能源汽車研發崗（蘇州），年薪13起，五險一金（一般比例）公司B機器學習崗（西安），年薪10萬起，五險一金（最高比例交）選哪個？...
職場三哥的看法：在職場里學歷低會處于劣勢，自身條件造成上升渠道的機會不多。但是，職場社會里從來不以學歷論英雄，全靠你的價值和業績。三哥也知道，進入一家大公司時，學歷的高低會影響你進入不同的部門和崗位。我來談談：一，生產一線員工高中畢業就可以勝任。技術部門需要相關專業的本科，碩士博士。高層管理部門需要本科和相關的年限經驗等。至于進入公司以后，三，五年還是十年，八年后誰混的怎么樣，職業成長發展的如何，并無定論。二，任何公司的最終目的是追求利...
謝邀！據我所知，很多IT企業都不給員工配電腦的，而是要求員工自備電腦。因為員工自備的電腦基本上都是筆記本，上班帶來公司，下班帶回家。這樣一來在休息日的時候萬一有什么事情，就可以要求員工在家里加班，還不用給加班費。大多數不給員工配電腦的公司老板都是這樣打的如意算盤。但是要求員工自備電腦有一條“行規”，就是公司必須支付至少一半兒的電腦費用，或者按月給員工提供自備電腦的補貼。因為筆記本電腦的價格通常都不便宜，尤其是程序員做開發的時候，對電腦的...
1：不要跟算命人討價還價。2：紋身不要紋對象的名字。3：千萬別在親戚家干活。4：別把自己的私事講給同事聽，不要跟別人發表對別人的評論。什么談了個戀愛，認識個異性，他們怎么樣怎么樣等等之類的，因為你翻車的時候他們就會跳出來了。你對別人的評論，他們會背后偷偷告訴別人。別活得像個笑話。5：親戚買房時千萬別給建議。6：酒店毛巾浴巾別用，不要住最邊上那間。7：不要在旺季、節假日看裝修。8：剛畢業的妹妹別進廠，很浪費青春。9：家丑不可外揚。10：別...
沒有消失，是低調了。之前直銷公司經常宣傳：有牌直銷公司沒有一家倒閉的！然后，有了權健！讓直銷公司看到任何公司都必須遵守中國的法律，不可以打擦邊球，不可以玩虛假宣傳，不可以搞欺騙式營銷…所以，不只有安利，這幫直銷公司終于都老實了。希望國家繼續打擊非法傳銷。...
我們嘗試澄清最基本的品牌策略相關定義，并解釋最常混淆的術語之間的差異。品牌與標志可能最常見的誤解，特別是非品牌或營銷專業人士，是品牌與徽標(或一般的視覺識別)相同。即使是某些百科全書也以如此狹隘的方式定義品牌。當組織中的高級管理層對其品牌有這樣的了解時，這尤其危險(并不是特別罕見)。這可能會導致許多糟糕的商業決策，例如為品牌建設分配不足的低預算，或僅依靠營銷團隊來推動品牌的表現。我們最喜歡的品牌定義是由亞馬遜首席執行官杰夫·貝佐斯創造的...
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