事業單位每次發工資都不給工資條，也沒有人解釋工資的組成部分，這樣符合程序嗎？

程序上肯定不合理。現在事業單位的工資已經全部由人社和財政部門核準后統發（主要是全額撥款，差額、自收自支工資發放仍在單位），單位人事財務部門主要協助財政、人社部門負責工資的統計、造冊、核對等工作，其中就包括提供工資條。且每次工資的調整變動，按照規定單位人事財務部門都必須提供變動后的工資天，并向員工解釋工資調整變動的原因。這是單位人事財務的基本職責。眾所周知，以前事業單位都是現金發薪，在給現金的同時一般都要求點數，出現疑問可以現場直接提出，...