事業單位的工勤編人員有沒有發展前途呢，你怎么看？

本人認為是有的，即便工勤人員受政策原因無法提拔為領導職務，但仍有不小的優勢，原因如下：工資晉升有保障。工勤人員可參加工勤考試，一般每5年一次，考過以后則可晉升到高一級別的崗位，從初級工到中級工、高級工、技師、高級技師，逐步提升。簡單類比一下，高級工工資略高于管理九級職員，相當于行政科員的工資，技師則可類比專業技術中級職稱工資，所以，高級別的工勤崗位工資還是很有吸引力的，此為其一。轉崗渠道通暢。通過參加轉崗培訓，可轉到管理崗位，或者專業技...