如何在職場(chǎng)中建立個(gè)人標(biāo)簽？

前不久看到麥肯錫同事Athena的一篇文章，她提到一個(gè)有趣的事：在麥肯錫內(nèi)部，大家提到一些出彩的同事時(shí)，時(shí)不時(shí)會(huì)用「聰明」、「優(yōu)秀」這樣的字眼來(lái)描述。而她很不喜歡被加上這種標(biāo)簽。原因也很簡(jiǎn)單——因?yàn)檫@些標(biāo)簽幾乎可以用來(lái)形容每一個(gè)同事，都不是什么稀缺的標(biāo)簽。被人用這些字眼來(lái)形容，說(shuō)明你還沒(méi)有自己的風(fēng)格和特點(diǎn)。在職場(chǎng)中，真正有用的標(biāo)簽，應(yīng)該要有差異化。在聊如何建立個(gè)人標(biāo)簽前，我們先來(lái)看看建立差異化個(gè)人標(biāo)簽的必要性。1.為什么要在職場(chǎng)中建立個(gè)...