員工

收到了網易的offer，但是勞動合同將會與上海外服簽，三年.面試的時候？

可能屬于勞務派遣，屬于派遣公司的員工，不是網易的正式員工，但工作一樣，屬于外包項目的員工，所享受的福利屬于派遣公司，不一定與網易的公司福利一致。...

開發 2年前 15 0 派遣公司網易員工福利公司
如何能讓不適合的員工主動離職呢，有好的勸退辦法嗎？

這是一個有難度的“動作”，因為現在員工都有法律意識，公司辭退正式員工需要提前一個月通知；如果沒有及時為正式員工辦理社保的，勞動監察大隊會處罰公司。而公司通過勸退方式讓員工主動辭職，無非是不想支付員工應得的賠償款，也夠難為人事經理的！就勸退員工主動辭職的工作方法而言，通常就是以下二個：一是給其完成不了的工作任務，再通過嚴格的考核，讓其每月的績效考核都是末位，再用“末位淘汰”理論與其談話。如果這個方法不奏效，那就來下面的。二是調崗，通過調到...

開發 2年前 14 0 公司員工方法工資工作
如何打造企業的組織能力？

據說以后沒有員工都是合伙人只有改變老板和員工的關系讓員工真正參與企業的經營阿里巴巴是18羅漢創業成功華為任正非占不到2%股份現在越來越多企業家認識到股權激勵在公司組織重要性讓每一個員工成為企業主人發揮每一位員工自主積極性企業組織能力自然發揮最大...

開發 2年前 13 0 員工企業組織阿里巴巴重要性
企業辦公系統用釘釘好還是自己開發好？

對于中小型企業來說非常合適，人工成本小，運營成本小，如果開發自己的還需要人工開發和代碼維護，需要人工運營。釘釘的功能完全可以滿足企業需求釘釘辦公管理系統，可以幫助公司建立一個統一、整合的辦公管理平臺，規范員工的日常工作習慣、提高執行力，讓每位員工都可以成為管理者。真正做到“管理更高效，流程更統一，權責更分明”1.多種溝通方式：辦公電話、電話會議、視頻會議、企業郵箱、企業公告、企業紅包等。2.特色辦公：企業通訊錄、DING、已讀未讀、企業...

開發 2年前 13 0 企業辦公員工管理應用
莫霞致簡屬于幾線品牌？

莫霞致簡(Max&Mini)家具崇尚原木韻味，回歸自然懷抱。屬一線品牌。在紛繁復雜的塵世中，多則惑、少則明，尋一處寧靜簡約之處，覓一方自然純真之地，揀一件傾心舒適之物。Max&Mini致·簡——簡約不簡單，內斂不張揚。現代、實用、精美的藝術設計風格，搭配至純、至真、至簡的手工工藝，每一塊實木都精挑細選，每一處細節都用心打造。不多不少，不事雕琢。這就是Max&Mini致·簡的魅力所在。是一線品牌臻品全屋定制是屬于一...

開發 2年前 14 0 員工一線品牌公司 Max&Mini 家居
公司招了個五年開發經驗的程序員，但是感覺是個萌新，怎么辦？

對于不同的工種或不同工作環境，往往也會有著不同的適應能力，所以，在試用期間，如果你發現新員工是個萌新，可以對他多溝通、多引導、發現問題，并提出自己的想法或建議。或真是技術有限則可以要求更換一下工種或延長試用期限。對于新入職的人來說，特別是在試用期發生不適的感覺也是正常的，畢竟每個公司的業務、流程、工作氛圍等等都有差異。對于公司管理者來說，應該建立對新員工的引導、培訓、關懷等。...

開發 2年前 19 0 員工公司工作工種差異
工廠以優化員工為由將員工調離崗位，逼員工自動離職，違反《勞動法》嗎？

實際上并不是所有的調崗都是違法的，有些情形的調崗，是不需要員工本人同意的。所以你可以看下公司調崗符不符合以下條件，如果不符合，那就是公司違法，員工可以依法維護自己的勞動權益。一、公司能證明因客觀原因需要對崗位、組織結構進行重新調整、合并、或取消，而造成需要對部分員工調崗，公司需要提前書面通知員工。這個是前提條件。二、告知員工調崗后，必須要明確告知員工調崗后的新崗位，如果暫時無法安排，待崗期間也必須要支付員工工資。三、調崗必須是范圍性的，...

開發 2年前 13 0 員工公司崗崗位條件
敢不敢說出你的職業和工資？

我是國企的一名最底層員工，這是我11月份工資表...

開發 2年前 14 0 工資表員工