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程序員如何找到個(gè)人技術(shù)發(fā)展方向？
我覺得這個(gè)問題可以簡化成：怎么找到自己的技術(shù)興趣。曾經(jīng)有一個(gè)前端同事，大學(xué)是廣播專業(yè)的，跟IT八竿子打不著的關(guān)系，最后怎么走上了IT的路線了呢？他說他很喜歡做ppt，很喜歡這種內(nèi)容的渲染，ppt玩的賊溜，偶然間接觸到HTML，他一想，這不就是把ppt放到網(wǎng)頁上嘛…(這個(gè)同事現(xiàn)在在阿里)。所以找到自己的技術(shù)方向，更重要的是找到自己的技術(shù)興趣。興趣是最好的老師，可以結(jié)合自己的性格、習(xí)慣、處事等等好好思考下自己想往哪方向發(fā)展了。每個(gè)人性格習(xí)慣...
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岀門在外，你會謹(jǐn)記著哪些深刻的“教訓(xùn)”？
1:女人深夜別穿得太露，不要和朋友上床；2:不買朋友的二手車；3:別人拍肩膀，要警惕，我爸被騙過！4:陌生人給的飲料別喝，有些人毒癮就是這么來的！5:看病不要對醫(yī)生說，百度怎樣講的，不信任醫(yī)生要不得！7:銀行存款時(shí)，別聽他們忽悠，小心存款變保單，別貪小便宜，一定要咨詢清楚再辦理！8:看到老人摔倒，先報(bào)警，小心被訛！9:手機(jī)別借給陌生人，我哥心腸好，被騙過，人家轉(zhuǎn)眼進(jìn)入17層高樓，找不到人了！10:單身女人，不要把住址告訴異性，有些人會死...
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大家知道有什么副業(yè)可以每月收入1000元以上？
月入1千以上的副業(yè)可多了。本人就有幾個(gè)副業(yè)1、最簡單的一種就是送外賣，拉人，順風(fēng)車?yán)浀龋每臻e時(shí)間送下，一個(gè)月一千應(yīng)該不難。2.利用下班時(shí)間賣點(diǎn)小吃，我有一個(gè)同事，每天下班以后就推著他那個(gè)小烤箱在路口烤香腸，不多，每天賺個(gè)幾十塊就收工。3.可兼職搞一些幫廚或菜市場殺魚殺雞的活，一月不止一千。4.可搞一些游戲搬磚，我經(jīng)常看到身邊的同事利用下班時(shí)間搬磚，賣金幣，賣裝備，多搞幾個(gè)號，一千不是問題，不過我覺得游戲搬磚太辛苦。5、幫別人推廣東...
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惡有惡報(bào)，善有善報(bào)，現(xiàn)實(shí)中有沒有案例？
2010年9月，同事從西安送她妹妹去某地上大學(xué)，返程票是晚上11點(diǎn)多。她到火車站北廣場的時(shí)候天已經(jīng)黑透，時(shí)值仲秋時(shí)節(jié)，天氣依然炎熱，大廣場上有很多攜帶行李的民工候車，當(dāng)時(shí)她手機(jī)電量不足10%，于是關(guān)機(jī)。轉(zhuǎn)了一圈后，她覺得相當(dāng)無聊，于是就去買了一本書，不拘是什么書，聊以打發(fā)時(shí)間。或許是這本書比較有吸引力吧，一直看到十點(diǎn)多，她一抬頭，恍然發(fā)現(xiàn)廣場上的人已經(jīng)寥寥無幾。她覺得自己也是時(shí)候進(jìn)候車室了，正在她起身的一剎那，發(fā)現(xiàn)離她五米開外有個(gè)男人，...
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發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和女同事曖昧，撞見了，怎么辦？
我認(rèn)為，應(yīng)該當(dāng)作什么都沒有發(fā)現(xiàn)，以靜制動，以不變應(yīng)萬變。一、凡事盡量向好的方面去想。一是要相信絕大多數(shù)人的政治思想素質(zhì)和道德品質(zhì)都是好的。作為一名領(lǐng)導(dǎo)，在上班時(shí)間和工作場合，對自己和下屬的要求肯定是嚴(yán)格的。二是有些事情，眼見并不一定為實(shí)。例如，領(lǐng)導(dǎo)眼里突然飛進(jìn)一小蟲子，非常難受。在沒有其他同事在場和來不及請別人來幫忙的情況下，女同事給他用吹的方法把眼睛里的異物清理掉。由于蟲子的刺激，眼睛還是有些不適。正當(dāng)女同事再次給領(lǐng)導(dǎo)吹眼睛時(shí)，被其他...
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剛進(jìn)國企上班，非編制人員，周圍同事對待工作消極怠慢，毫無生氣，好迷茫該怎么辦？
我只有一個(gè)問題，你以后能不能有機(jī)會有編制。如果不能有，你的收入會和那些有編制的人差多少？第一，實(shí)際案例我就是一個(gè)從國企出來的人，明確的說，我們當(dāng)時(shí)有沒有編制是沒有啥區(qū)別的，反正都是在一個(gè)公司，我們的待遇不差。后來我也是一個(gè)有編制的，感覺就是更加穩(wěn)定了。實(shí)話說，我當(dāng)時(shí)是從一個(gè)外企過去國企的，大家也知道，外企喜歡什么，各種KPI，月度上司會和你談績效，談發(fā)展，季度會總結(jié)，年底更加要，所以我已經(jīng)很適應(yīng)高強(qiáng)度快節(jié)奏的工作，特別是外企，對工作效率...
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公司老板要自己負(fù)責(zé)進(jìn)度，技術(shù)同事沒有配合，怎么辦？
自己崗位是產(chǎn)品經(jīng)理，前端同事一個(gè)人做小程序這邊忙不過來，而且技術(shù)能力有限，另外一個(gè)前端同事技術(shù)好一些，但是他完成了手頭工作也沒有怎么幫忙，我通過溝通也不愿意幫忙另一個(gè)同事。這時(shí)候就導(dǎo)致進(jìn)度脫節(jié)，老板怪罪我沒有做到項(xiàng)目經(jīng)理的工作，還把我叫到辦公室發(fā)很大脾氣摔東西。還說當(dāng)初就是要我兼任項(xiàng)目經(jīng)理工作，但是同事不聽話，老板又不允許我強(qiáng)硬安排，更不可能允許換人。大家教我該怎么辦？...
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當(dāng)我的工作成果被同事抄襲，并被領(lǐng)導(dǎo)贊賞采納，我該如何保住自己的成果，讓大家知道？
當(dāng)我的工作成果被同事抄襲，并被領(lǐng)導(dǎo)贊賞采納，我該如何保住自己的成果，讓大家知道？...
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