什么是麥肯錫方法，怎么應用到職場中？

麥肯錫的信任公式可以幫助大家理解在現實和工作生活中信任是怎么來的。信任=資質的能力x可靠性x親近程度/自我取向，這個公式里面包含了四個要素.如何理解這四個要素第一是資質，也就是你擁有的資源，比如說你自己本身有十年世界500強企業的工作經歷，同時在某個領域鉆研了很多年。第二是能力，這個包括職場通用能力，比如領導力，溝通能力，以及所在領域的專業能力。別人選擇和你工作目的是為了產生結果。能力就是直接可以帶來結果或者幫助別人產生結果的，因此有能...