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本土?xí)?jì)師事務(wù)所和四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所差距在哪里？
每當(dāng)我們談起會(huì)計(jì)師事務(wù)所的時(shí)候，首先想到的就是四大：即普華永道（PwC）、德勤（DTT）、畢馬威（KPMG）、安永（EY），其實(shí)現(xiàn)在國(guó)內(nèi)很多大所在一定程度上已經(jīng)可以和四大相提并論了，比如瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所，立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所等，他們主要區(qū)別是遺下幾個(gè)方面：第一：薪資水平和四大相比，內(nèi)資所的薪資不是很透明，主要靠提成，且不同分所、不同部門的情況有很大的差別，和地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平、合伙人的個(gè)性也有很大的關(guān)系。而且內(nèi)資所大都遵循多勞多得的原則，干到四五...
兩份工作，一份是百貨加盟公司12k雙休，一份跨境電商6k底薪加提成，該如何選？
兩份工作，一份是有名的百貨加盟公司，12k雙休，沒有年終獎(jiǎng)，加班是常態(tài)，晉升空間?。灰环菘缇畴娚蹋a(chǎn)品崗6k底薪加提成，提成看產(chǎn)品銷售額，單休假期少，晉升空間大，中層管理有空缺；該如何選？...
事業(yè)單位九級(jí)管理崗工資怎么晉檔？注意什么？
事業(yè)單位分管理、專技和工勤三種崗位。每種崗位有不同的晉升方式，專技通過職稱評(píng)聘晉升等級(jí)，而管理崗則通過職務(wù)提拔晉升，工資待遇與職務(wù)掛鉤。管理九級(jí)想要在工資待遇上取得晉升，可以通過以下幾種方式：第一，從管理九級(jí)提拔到八級(jí)。管理崗位一共有十個(gè)層級(jí)，從一到十級(jí)分別對(duì)應(yīng)正部到辦事員。管理九級(jí)對(duì)應(yīng)的是科員，八級(jí)是副科，屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，能夠晉升到八級(jí)就可以拿到副科領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資。按照干部選拔任用條例規(guī)定，副職晉升正職，需要在副職崗位上任滿兩年以上，下...
公務(wù)員首次職級(jí)晉升進(jìn)展到什么程度了？一般都是怎么個(gè)操作流程？
公務(wù)員職級(jí)套改目前正在進(jìn)行中。據(jù)小公所知，目前省級(jí)以上機(jī)關(guān)單位已經(jīng)完成套改、晉升，部分省市的市縣兩級(jí)也基本完成了套改，但仍有不少地區(qū)的市縣兩級(jí)機(jī)關(guān)單位的套改方案還在審批當(dāng)中，處于短時(shí)“暫?！睜顟B(tài)，有消息稱將在國(guó)慶后全面啟動(dòng)。像小公所在的地市，目前就是這個(gè)狀態(tài)，不過最近組織部門已經(jīng)要求各單位上報(bào)套改名單，預(yù)料國(guó)慶后將正式開始套改。雖然很多地方的職級(jí)套改方案沒有公布，但基本的框架已經(jīng)成型，不會(huì)有大的變化。公務(wù)員首次套改職級(jí)，仍采用“一套兩晉...
事業(yè)編待遇真的很低嗎？事業(yè)編一個(gè)月工資到底有多少？
事業(yè)編工資待遇確實(shí)要比公務(wù)員低一些，相同級(jí)別（一級(jí)科員，管理崗九級(jí)，專技崗11級(jí)），管理崗九級(jí)大概是一級(jí)科員的90%多一點(diǎn)。下面以我們縣城為例，說說事業(yè)工資待遇。一、事業(yè)編的崗位事業(yè)編主要有兩大崗位，一類是管理崗，另一類是專業(yè)技術(shù)崗。①管理崗。管理崗分為10級(jí)、9級(jí)、8級(jí)、7級(jí)、6級(jí)、5級(jí)、4級(jí)、3級(jí)、2級(jí)、1級(jí)，分別對(duì)應(yīng)公務(wù)員的二級(jí)科員、一級(jí)科員、副科級(jí)、正科級(jí)、副處級(jí)、正處級(jí)、副廳級(jí)、正廳級(jí)、副部級(jí)、正部級(jí)。②專業(yè)技術(shù)崗。專業(yè)技術(shù)崗...