軟件測試就這么難找嗎？

很輕描淡寫的一個問題，只說了一個月沒找到工作的結果。其實我更讀出了抱怨，但是有沒有考慮過原因？

學會換位思考，假如你是HR，你會錄用自己嗎？

在這個浮躁的社會，沒找到工作的人在抱怨，薪資低了在抱怨，工作累了在抱怨，離家遠了在抱怨……但是，周鴻祎、馬化騰、雷軍等，算了，不列舉他們了，我們見過的公司那些技術大牛，他們有過這些困擾嗎？

沒有！

因為他們不擔心工作，他們也不用找工作，都是獵頭在找他們！

懂我要表達的意思了，找不到工作很可能是因為技術很菜，或者說企業沒覺得你不值得他們給你開工資！

我覺得成年人沒必要哄著騙著，說的比較直接。但是確實你必須認識到的根源，一個人在企業的核心價值在于可替代性，隨時被替代或者被企業瞧不上的人，根本就沒資格跟企業談條件。

IT行業技術為大，希望題主認識到問題本身，然后有針對性的補強才是正確的處理問題的方式。哪怕是跌跌撞撞進了一家公司，如果還是不思進取依然還是得過且過的話，換不換工作也是白搭的。據我了解，市面上太多的自稱是軟件測試從業者的根本就不是真正的軟件測試工程師，會個點點點就覺得是業內人，卻不知道那些高薪的軟件測試工程師到底為什么牛，因為他們會自動化，因為他們會滲透，因為他們叫測試開發工程師。

以上回復對事不對人，說的比較直接，也希望路過的朋友們也有則改之無則加勉。做IT，“崇尚技術”一定要放在首位，技術胡弄不了人。