為什么程序員不去非你莫屬求職？

作為看了一段時間《非你莫屬》的觀眾來答一波

一、《非你莫屬》是個電視節目

其實一旦任何東西需要呈現給大眾，就要考慮戲劇效果怎么樣。什么叫戲劇效果呢？就是得吸引觀眾，能引發大眾討論，并保持收視率。所以在節目制作的過程中，導演肯定會更注重戲劇性。

例如，很多海歸上臺卻發現在英美國家讀了幾年書，被發現連BOSS的英語提問都聽不懂。先且不論真假，如果你是這種求職者，你敢去一個電視節目中曝光自己的這種弱點嗎？是在國外讀書玩兒傻了嗎？并且在有很多前車之鑒的情況下。而這就是作為電視節目需要的戲劇性。

二、招聘方式不適合目的性強的選手

《非你莫屬》和平常招聘方式很不一樣，可以說是現實生活中壓根兒見不到。你見過誰招聘不帶崗位JD來的？一群BOSS坐在那，發現小伙子/小姑娘很有潛質，那來我這里干什么干什么把，感覺就是想到哪說到哪。

所以說，一般上節目的不是那種剛畢業還找不到就業方向的小年輕，或者是來作秀宣傳自己的選手（這個時常有）。而程序員其實就業范圍很窄，你讓他去上個節目，報名再層層篩選。有這個時間，可能人家在線下都已經入職了。

三、《非你莫屬》更多的時候是老板的秀場

筆者有個朋友在松樹AI任職，就是栗浩洋的那個企業，當時發現栗總已經好幾期沒有上節目了，隨詢問了一番。然后她告訴我：因為宣傳目的已經達到了，不需要了。

想了一想，也對。哪有公司的CEO和總經理天天跑著去錄節目，是業績太好不用談生意了還是時間太多閑得慌？真的要招人是公司沒有人力資源部門嗎？

所以說，作為企業上《非禮莫屬》宣傳目的大于招聘目的，但這就和節目的主題相悖了。

四、程序員個人原因

程序員一般性格內斂，且不太擅長在公共場合表達自己。你讓一個這樣的人上節目去表達自己，個人感覺大多數程序員能正常、流暢的把自己介紹好就很不錯了。所以大多數程序員是因為性格使然，不愿意去電視節目。

其次，程序員的主要面試以技術為主，作為非專業人士是無法進行交流的。你讓一個程序員上臺和老板聊C++，Java，Python，是讓那些老板和技術部門開視頻面試嗎？

除此之外大多數程序員除了代碼敲的不錯，其他技能壓根兒沒點，所以也沒其他的潛質可以表現出來供老板選擇。

以上

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