學歷低找工作的容易嗎？

不管是高學歷還是低學歷，找工作都不容易。

什么叫容易？什么叫不容易？其實這都是因人而異的。

我就高學歷和低學歷為什么找工作都不容易分別來說下原因。

高學歷找工作也不容易

1、高學歷的人，容易眼高手低

雖然很多大企業都把學歷作為了入門門檻，但是不見得滿足學歷的人就很容易進公司。

再怎么強調高學歷的崗位，都還是需要看能力的。

要知道，找工作是需要面試的。不是說你有學歷，你就可以直接進公司了。

很多高學歷求職者，把自己的學歷定位得很高，感覺自己很有價值。投的簡歷都是那些比較高端的職位。

先不說面試了，甚至有可能別人連面試的機會都不會給你。

2、高學歷不見得就對口

學歷只能代表你完成了一項專業的學業，但不代表你就完全對口我的職位。

每個公司都有自己架構內的崗位設置，而每個崗位都對應著相關的專業需求。你是高學歷沒錯，但你學的不是我這個崗位的專業，一樣通不過。

現在的職場環境里，適合比學歷更重要，適合甚至比能力還重要。

3、學歷太高，我請不起

有很多企業，其實并不見得就喜歡高學歷的人。

一方面，高學歷的求職者待遇要求也會更高。

另一方面，很多高學歷的人，脾氣還挺大的，謙卑心態也會更差。

關鍵問題，學歷越高，更不容易培養。就是所謂的空杯心態問題。

所以，高學歷的人，請不起。價格方面請不起，心態方面也請不起。

4、學歷太高不穩定

很多高學歷求職者，其實不穩定因素更大。所以作為企業來說，聘請高學歷員工，會更加慎重。

高學歷的人，求職范圍更大，跳槽幾率就會更大。這是顯而易見的。

所以一般企業在選擇應聘者的時候，會考慮到人才流失風險問題，因而同樣的能力條件下，學歷越低的人，更容易得到工作機會。

低學歷求職者找工作不容易

1、求職范圍小

眾所周知，很多企業在發布招聘信息的時候，都會提出學歷要求。

學歷越小，求職范圍就越小。所以很多低學歷求職者，在篩選工作信息的時候，就會對一些心儀的工作遠觀而不能褻玩。

求職范圍小了，當然找工作就不容易了。

當然所謂的不容易，是指找到自己心儀的工作不容易。

2、面試幾率低

也有很多低學歷求職者，找工作的時候嘗試性的向高于自己學歷要求的職位投遞簡歷。

但是往往都會石沉大海，連面試的機會都沒有，就更別談工作能力了。

而且就算是符合簡歷需求的學歷職位，人事部也會盡量選擇更高學歷的求職者來面試。

所以，面試幾率更低的情況下，找工作就更難了。

3、好工作更不易

越是大的企業里，越是好的崗位，對于學歷的要求就會越高。當然在同等學歷下，工作能力越高，肯定也是越容易得到offer。

所以 ，低學歷求職者想要找到大企業的好崗位，有太多硬性條件無法滿足，肯定就更加不容易了。

4、有些工作看不上

社會中有很多種工作崗位，但不是任何崗位都被人看得上的。

一方面是薪資待遇問題，一方面是工作環境問題等等。

低學歷求職者，往往對于很多一點學歷都沒有要求的工作又看不上。

所以，自己就會陷入“看得上的工作得不到，容易得到的工作又看不上”的糾結狀態。

總結：

無論是高學歷還是低學歷，在當下的職場環境中找工作都不容易。要么就是自己達不到要求，要么就是看不上那個工作。

只是高學歷和低學歷，在找工作時范圍有大小區別而已。

所以總之一句話，適合才是最重要的。