30歲從事Android開發6年中專？

這是一個好問題，不要看文字不多，確有很多關鍵的東西，我可能給不了你建議，因為我畢竟和你不熟，從這三言兩語也判斷不出你背后的故事，不夠我就上面幾個關鍵點說一下啊。第一：30歲年齡不是問題，是我們的而立之年這個時候一般都是每個人在工作中成為大神的重要階段，經過畢業之后的3年小白，到6年我們基本上可以獨自挑大梁，我不建議轉行，轉行窮三年，現在做的如果還行的話，堅持干下去吧。

舉例：任正非49多歲創立華為公司，一手把華為變成了震驚世界的“科技王國”；褚時健紅塔山創造者，非常厲害，可是71歲因經濟問題被處無期徒刑，2001年保外就醫，2002年，74歲的褚時健帶著妻子承包荒山種橙第二次創業，12年85歲的褚時健種植的橙子通過電商賣的很好，成為“中國橙王”，所以年齡不是問題。

第二：不要太看重學歷，你從中專干開發，已經干了6年，繼續堅持在這個公司也好，跳槽也好，剛畢業的才看學歷，30多歲看的是經驗，只要你經驗豐富，完全不用太擔心學歷，再說你現在這個年齡再去提升學歷有點困難，還不如去進一步提升你的技術。舉例：馬云是一個大專生，也不是很高的學歷也不是讀的名牌高校，早年經歷大家都熟知，和表弟一起去應聘服務員遭拒絕；我喜歡一個比喻，學歷就像一張車票，名牌高校好比高鐵，重點大學好筆動車，普通本科好比普快，只不過是過程更舒適一點，最終誰都會到達目的地的。第三：普通人外包成長更快，那些大公司一般是看重學歷和經驗的，外包公司相對來說不太看重學歷，看重的是這個人的潛力和吃苦耐勞的精神，相對來說，可能進外包公司會加班多點，但是成長的更快，容易得到提撥，所以外包公司也沒有那么不好。舉例：外包公司經常加班，我自己就已經經常加班，加班的話你可能就比你一起出來的那些同學更有經驗，你再外包公司干的一年相當于他們兩年的經驗；而且外包公司說的是出活，不吧、、論資排輩，關系不復雜，可以一心搞自己的事情，所以我是認為外包條件可能不是很好，但是很鍛煉人。第四：離職這個看你自己情況，如果在這個公司因為各種原因不想待下去了，如果想換個環境，可以換，再換一個和你現在差不多的公司，那就可以了。

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