中公優就業和達內兩家教育培訓機構？

個人建議去中公教育，因為達內教育一些公認的不足之處，所以不建議你去:

①喜歡過度承諾，招生無底線套路滿滿……

②生源質量參差不齊。達內不像中公教育對對基礎和學歷有一定要求門檻……其實這個才是好機構應該有的負責態度，如果不論學歷基礎，讓初中生和985一起上課會是怎樣的效果？你應該可以想象的出來！

③視頻教學效果不佳。達內的教學模式主要采用遠程授課，雙師教學，即線上視頻+線下輔導。隨著規模的擴張，機構師資必然會捉襟見肘，達內的雙師制確實可以提高內部師資利用率……同時，線上加線下的學習方式，能夠為學員帶來更多名師的課程學習資源。但線上教學也存在一定的缺陷，視頻學習的方式并不適合每一個學員，視頻教學缺乏與講師的互動，效果難免打折扣，雖說有助教，但助教其實基本是由達內剛畢業的學員組成，水平確實不敢恭維。如果未來達內能把更多精力放在打磨教學產品上，還是很有發展的……關于兩家對比，我就說那么多。

培訓有風險，你要選擇培訓機構，還是要擦亮眼睛，首先你要給自己一個清晰的定位，如學歷、基本素質、興趣愛好和將來自己想要從事的工作等，按上述分類，綜合考慮，選擇一個相對適合自己的機構，才能事半功倍。其次，在考慮機構的時候，也要著重的考察以下幾點：

1、看口碑，可以找些朋友或者學員，從他們口中，先了解下培訓過程，或者經歷過那些坑。

2、看師資，看師資一方面是看師資水平，現在互聯網發展很快，有些機構宣稱師資有多少年的教學經驗，帶出過多少學生這些都是否屬實、老師講課是否過于死板，IT行業發展過快，老師講授的課程內容是否能跟得上行業發展。

3、看教學模式，看是線上還是線下，是否能夠針對不同程度的人分級教學等都是非常關鍵的因素，因此，在選擇培訓機構時也要著重的關注一下這點，適合自己的才是最好的。

4、看后期就業，是否安排系統的就業增值服務，例如，職業素質課、模擬面試、就業推薦，這些將直接影響學員就業的綜合實力和面試競爭力，不可忽略。在你選擇過程中，一定要做到“耳聽為虛，眼見為實”，教學效果不是短期能看得到的，所以，學生要走進培訓機構、走進教室，實地考察。目前據我了解，中公和達內2家機構應該都推出了線下實地試聽課程，你可以去考察一下，再做出理性選擇，希望回答可以幫助到您，祝您一切順利！