怎樣判斷一個3年經(jīng)驗以上的有互聯(lián)網(wǎng)背景java工程師？

我是網(wǎng)易資深java架構師，來回答一下這個問題。作為在阿里巴巴及網(wǎng)易呆過的人來說，最近兩年我和我的團隊大概面試了有兩百人，都是java服務端，不錯就是這么多.招聘壓力巨大??！

我的面試過程是這樣的：

1.首先自我介紹，看他的溝通能力，項目經(jīng)驗等；

2.然后會讓他講解最近一到兩年做的項目，項目等規(guī)模，用戶數(shù)，最高訪問量，并發(fā)數(shù)等，以及承擔的角色；遇到的困難問題，他是怎么解決的？

3.java基礎能力考核，就著簡歷上的知識點，一個一個問，比如spring，基本配置，源碼看過沒，核心理念等；

4.個人職業(yè)未來的規(guī)劃等；考察對技術的熱情.

如果上面幾點回答的都不錯，那么就算是很不錯哦的，溝通不行項目經(jīng)驗一般，基礎不扎實，那么基本上就是不可用了.最終的目的是發(fā)掘亮點，看是不是符合公司及團隊的要求