富士康有些職位幾乎沒有晉升？

富士康有些職位幾乎沒有晉升，工作內容很清閑每月到手7500，如果還能回到過去，當然愿意堅持！

首先，我先聲明，我曾就職于深圳富士康觀瀾科技園。

當時（2013年）我是以菁干班實習生的身份進入的，記得第一個月的工資是1700，當時聽人事說，我們這些人要半年以后才能轉正，轉正之后的底薪是2700，而且轉正之前是沒有加班費的。于是當我發第二個月工資的時候，人事把工資條發給我的時候，我當時是不想看的，但我的同事卻很好奇，他很想知道，是不是如別人說的1700。然后同事在我的默許下打開工資條，只見他驚呼：我靠，居然有這么多。然后我拿過工資條，定睛一看，應發2500多，實發2100多，為了慶祝自己發了這么多工資，我拿出其中的一百大洋請了我們管理課的同事每人一瓶飲料（其實是同事起哄，嚷著要我請客，作為新人，不得不請啊）。

照片拍攝于2013年

我在富士康的工作起初是做生管，但由于我對數字不太敏感，每次做的賬都是一塌糊涂，是以我的主管（一位少婦）每次都劈頭蓋臉的把我罵一頓，而我為了讓她少罵我，我則是隔三差五給她買吃的，俗話說，吃人嘴短，自此之后，她態度好了很多。但我的工作在卻還是不見起色。

好在，后來廠部準備建立一個文宣部，需要會寫寫畫畫的人才，而當時因為我的性格，喜歡炫耀自己的長處——詩詞，是以當時我身邊的同事都力薦我去，說此部門第一個種子選手非我莫屬。想到，干生管干的不盡人意，而干文宣恰好能發揮自己的長處，故我欣然接受這個職位。于是，我成了當時ipeg制造處xx廠部文宣部的第一號人物，只可惜不是主管職務。主管也是我同事，為了拉攏我成為他的副將跟我說了不知道多少好話，只可惜這廝后來為了自己的錢程把我們這些下屬都無情的拋棄了。

照片拍攝于2013年

在富士康上班，只要做的是自己喜歡的工作，那別提有多爽，而我恰巧如愿以償了。我說說我的文宣工作有多舒服吧，就是寫寫文章，拍拍照片，或者起草內部活動策劃書，然后交由領導審批，通過后，就是發郵件給各個部門的主管，讓他們發動部門的員工參加活動，然后我組織活動，忙的時候，一天有好幾個活動要舉辦，閑的時候基本上都是混日子，一天上班8小時，真正在做事不到4個小時，其他時間是自由的，經常和同事一起出廠部溜達放風。

話說到這里，也就是說在富士康，工作內容很清閑是存在的。

至于月薪是否可以達到7500，我想說的是拿7500塊錢/月的大有人在。這種人，通常是師級主管或者在富士康干了很多年的浪人。像很多的課長，別說7500，月薪過萬的大有人在，只要你會拍馬屁，會走關系，給你掛個管理職，每三個月或半年可以多出近萬塊錢來。

圖片來自網絡

我記得我在富士康干了一年后，底薪去到了3050，級別是師一，當時我們辦公室有好幾個師3/師4的，天天在辦公室吹牛皮，他的主要工作就是審批文件，下屬沒做好，就直接電話開罵。

另外，在富士康上班，只要你級別高，底薪就好，加班時薪就高，尤其是節假日加班，3倍工資，加兩天就有1000多塊，別不信，我說的是事實。

我記得，我當時在富士康最高的工資是一個月賺了4450元，可以說非常低了，我見過其他同事的工資，有9600塊，當時把我羨慕得一晚上沒睡好。

只是天有不測風云，后來，我在富士康和我主管發生了一些矛盾，由此，好的日子自此結束，后來，家里又突發變故，為了兼顧家里，我索性辭職回家，連遞交辭職都是請同事幫忙辦的。

照片拍攝于2013年

照片拍攝于2013年

綜上：如果還能回到過去，7500塊錢的工資，我當然是愿意堅持下去的，因為富士康就是社會的小縮影，在里面可以學到很多的東西，也可以交到很多朋友。最重要的是，出來富士康到目前為止，我過得其實并不好，走了很多的彎路，而如果當時留在富士康，或許現在已經是一個課長也說不定。（完）