公司準備招一個有經(jīng)驗的Java？

面試最重要的只有三個步驟吧。

1:先看他的簡歷和求職信，一般能基本了解到一個人的基本信息和對這次面試的態(tài)度，一般隨便寫寫應付的，招收進入公司也不會好好工作。

2:根據(jù)他寫的工作經(jīng)驗和來提出問題，這樣比較結合實際，以防有些人寫一些虛假的工作經(jīng)歷來蒙混過關。

3:最重要的是他的穩(wěn)定性，如果他上一份工作工作時長很短，你可以問他原因，畢竟公司最需求的是能提供穩(wěn)定性的員工，只要夠穩(wěn)定，經(jīng)驗自然少不了。

希望可以幫到你