教育機構如何快速制作機構專屬小程序？

在2018年，互聯網上曾流傳這樣一句話：“四年前你錯過了微信公眾號，現在一定不能錯過小程序”。小程序一經誕生，就在互聯網上引起不小的轟動。

小程序的特性，適合于各行各業，不僅僅是教育培訓行業。首先，是小程序的流量屬性。小程序屬于微信生態圈的重要一環，微信的巨大客戶量，賦予了小程序的流量屬性。小程序天生自帶流量，附近5公里范圍免費覆蓋的特性，尤其是傳統的線下門店，給附近5公里的精準客戶一個免費的流量入口。

其次，是小程序的傳播優勢。微信之父張小龍曾說過，“一個好的產品是用完即走，不應該給用戶增加任何負擔的”。小程序正是這樣一個產品，他不需要下載、不需要注冊、不占內存、使用門檻極低。再加上微信的社交屬性，同樣也賦予給了小程序。使得小程序在微信生態圈中的傳播，變得異常簡單。

互聯網的獲客模式是裂變型的，而傳統的獲客模式則是漏斗型的。這也使得互聯網的獲客成本極低，而傳統模式獲客則需要花費大量的人力、物力和時間成本。在小程序誕生之前，移動互聯網獲客基本都是通過APP來實現的，但是APP獲客需要下載、注冊等一系列繁瑣的中間環節。再加上激烈的同質化競爭，使得絕大部分的企業開發的APP都相繼的死掉。

小程序的誕生，不僅省去了傳播獲客過程中繁瑣的中間環節。小程序低廉的開發價格，用完即走、無需下載、免費流量等特性使得小程序尤其適合于絕大部分傳統線下門店。在教育行業，尤其適合于傳統線下教育培訓機構。而目前來說，正處于小程序的紅利旺季，很多傳統線下教育培訓機構都想要開發自己專屬的教育專版小程序。

但是，市面上開發小程序的公司，開發的小程序并不一定就適合于教育培訓機構。目前，小程序開發最大的兩家公司，有贊和微盟，他們的目標客戶并不是教育培訓機構，開發的屬于商城版小程序。雖然，現在他們已經進軍教育行業，但是小程序的功能卻并不能完全切合教育場景。

對于教育培訓機構，想要開發專屬的小程序系統，還是要明確小程序在機構中的定位。目前來說，傳統線下教育培訓機構的痛點主要有三個：招生、學員維護和校區管理。而開發小程序系統，則也主要往這三個方向開發：

①、招生小程序

招生是教育培訓機構最大的痛點。傳統的招生模式是屬于漏斗型的。培訓機構的市場團隊，需要地推收集數據，然后打電話篩選、過濾數據，最后只有極少部分留存、報課。這種模式，效率低下，而且還需要耗費大量的人力、物力和時間成本。

而通過小程序的獲客，則是裂變型的。通過小程序在微信圈的裂變傳播，使得獲客成本極低。而招生小程序，正是服務于裂變傳播的工具。目前，國內做的最好的教育專版招生小程序系統，要數課滿滿招生小程序。它是國內首家教育專版招生小程序系統。

它既是專屬的課程電商，也是機構招生營銷必不可少的工具。在課滿滿小程序上，兼顧品牌營銷、課程電商、營銷活動、口碑見證、轉介紹體系、異業分銷等多種功能，每一種功能都可以完全契合傳統線下教育場景。

②、督學小程序

教育培訓機構求發展，除了新招，老學員的續班也至關重要。但是當機構達到一定的規模，老學員的維護就成了難題。首先，老師精力有限，對學員的維護并不能做到面面俱到。其次，培訓機構的教育和服務都是封閉的，缺乏有效的宣傳。

而小程序的誕生，成了教育培訓機構學員維系和品牌宣傳的突破口。比如，有的機構將課后作業放到小程序上，學生只需要通過小程序就可以完成作業，并及時批改。學生同樣可以將作業完成情況，分享至朋友圈，對機構形成有效傳播。

當然，督學小程序的應用不止批改作業這么簡單。在小程序上，可以實現線下錄播課學習、每日一練、課后作業、英語口語練習、閱讀打卡、日簽打卡等多種功能。不僅提高了機構與學員之間的黏性，提高機構的續班率。同時，對機構品牌進行宣傳，在一定程度上實現新招和轉介紹。

③、管理小程序

對于機構運營者來說，校區管理是一大難題。尤其是當機構達到了一定規模，校區管理更是難上加難。

比如，當機構達到一定規模后，首先，學生考勤怎么做？學生上課不統一，手動考勤很容易出錯。其次，老師工資如何統計？在機構，老師上課多，工資計算繁雜，手動計算又容易出錯。一旦出錯對老師和機構都造成不好的影響。最后，優秀老師如何評選？大家都知道，在教育培訓行業，優秀老師至關重要。但是優秀老師如何評選？通過什么標準評選？這些都是校區管理的難題。

而管理小程序，它是立足于教育培訓機構的辦學場景而打造的數字化管理系統。可以從教務、財務、家校服務、人事、進銷存管理等多個方面， 幫助解決培訓學校辦學管理難題，幫助培訓學校實現數字化升級。

以上三種，基本上都是教育培訓機構開發小程序的主流方向。當然，小程序對于教育培訓機構的應用遠不止這點。比如家校溝通、異業合作等等。不過，并不建議機構在不清楚自己到底想要什么樣的小程序的情況下，就開始制作定制版小程序。以上三種小程序，幾乎能滿足機構的所有需求。