在培訓機構學了java?
目前IT行業里有不少程序員都是非計算機專業出身,所以即使是非計算機專業,也是可以從事程序開發工作的。通過參加培訓來系統的學習編程知識對于非計算機專業的畢業生來說,是比較現實的選擇。由于有專業的老師指導學習過程,所以也會節省一定的學習時間。
對于從培訓機構走出來的Java初學者來說,面臨一個最大的問題就是開發經驗不足。另外,對于非計算機專業的程序員來說,也有知識結構相對欠缺的問題。因此,在面試的過程中,應該重點突出以下幾個方面的內容:
第一:完整呈現自己掌握的Java知識。要想完整的呈現自己掌握的Java知識,需要從自己完成的實驗入手,突出在實驗過程中所用到的技術,以及都解決了哪些重點問題,從中學到了哪些具體的編程方法等等。面試時最好選擇綜合性比較強的案例,這樣能夠更加全面的呈現出自己的開發能力。
第二:突出自己的學習能力和動手能力。企業在招聘初級程序員的時候,非常關注程序員的學習能力和動手能力。學習能力決定了程序員解決問題的能力,而動手能力則能夠體現程序員的工作效率。學習能力可以通過自己掌握的開發知識來體現,而動手能力則可以通過實驗情況來體現。方便的情況下,可以展示一下自己開發的項目。
第三:圍繞重點問題進行陳述。在面試的過程中一定要圍繞重點問題進行清晰的表述,能夠緊扣面試官的問題進行條理清晰的描述。對于不清楚的問題要表現出積極學習的態度,也可以跟面試官對不清楚的技術問題進行一個簡單的咨詢。
Java程序員在面試的過程中,比較常見的問題集中在對Java面向對象編程思想和過程的理解上,由于Java語言的抽象程度比較高,所以理解抽象是學習Java的關鍵。
最后,簡歷一定要真實,不能過度包裝。簡歷中重點突出已經掌握的知識結構,最好能清晰的描述所掌握的Java技術細節,包括各種框架等等。
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