有些java程序員為什么薪水那么高？

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其實不僅僅是有些java工程師的薪水高，在軟件行業做的很出色的程序員薪水都不會太低，而且大部分還有股權，在國內開發環境下技術能力過硬還是比較容易拿到高薪的，高薪的分布不僅僅是java相關的編程，特別是國內互聯網迅猛發展的今天，技術能力過硬還是非常容易拿到高薪的，但也免不了需要高強度的加班來支撐，國內的互聯網企業的薪資相比傳統的軟件行業還是要高很多，但是加班的強度還是要高許多，所以很多程序員在年齡稍微大點的時候就選擇傳統給的軟件企業了，雖然工資低點但起碼沒有那么強的加班了。

有過硬的項目實戰能力，國內軟件公司可能在純正的基礎軟件做的比較好，更多是在趕項目或者產品，要求的時間相對比較緊急，所以要求程序員有短時間內解決問題的能力，這種類型的程序員是經過高強度的項目鍛煉的，一般這種類類型的程序員在各個企業都是頂梁柱，一般具備這種能力的技術人員不僅僅是技術能力強，還有吃苦耐勞的加班精神，這種類型的程序員是任何科技公司都急切需要的人才，拿到高薪也是必然的。

具備一定的框架設計能力。按照目前國內軟件發展的趨勢看，由于大部分企業做的還屬于應用級別的開發，企業大部分直接應用級別的開發要么是直接從開源的框架里面拿到源代碼，按照業務需要進行定制，所以講能把開源的框架研究清楚并且進行深層次的定制的能力的技術人員在國內還是搶手貨，開源的框架一般的代碼量都比較大，能夠看明白的人就不是很多，加上代碼更新速度非常迅速所以要能在里面修改代碼，并且融入自己的業務層面的代碼是一件非常難得事情。所以能就拿安卓的框架源碼的更新速度，已經不是單個人能跟住的事情了，需要一個優秀的團隊，而且很可能正在思考解決的問題，在下個版本就已經完美的兼容了。

能夠在一個企業呆的時間長并且忠誠度足夠高，這類的技術人員熬到最后薪資待遇也不會低了，而且基本上都有股權，在技術生涯的選擇過程中找到一個可以安身立命的企業一直走到底也是一件很幸運的事情，一般只要企業能夠走的到最后能跟到最后的員工都是最終的受益者，但這種做法也帶有很強的賭博性畢竟如果企業走不下去了，可能企業遇到困難就走不下去了，所以這種方式不見得適用于所有的技術人員。

之所以給人的感覺Java的程序員可能高薪的比較多，很大一部分的原因在于java從業人數比較高，所以顯得java拿高薪的比例高。不能簡單的以編程語言作為評價，技術能力的高低不是以編程語言為判斷的標準而是以實際解決問題的能力為準，當然還需要額外的輔助因素，希望能幫到你。