是否說(shuō)明面試官很low？

很有意思的一個(gè)話題，面試官讓紙上寫(xiě)代碼，其實(shí)筆試做題目是一樣的意思。正常來(lái)講程序員這種職業(yè)能力如何基本上幾句話就能探個(gè)究竟，面試需要做筆試的公司很多，不用筆試直接面試的公司也是相當(dāng)多，參加筆試的一般大公司或者規(guī)模比較小的一些公司，大公司有筆試主要公司流程決定的，需要走的流程比較多，筆者從事軟件行業(yè)十幾年，參加面試好像就做過(guò)一次題目，很多老程序員，面試的時(shí)候看到有筆試，直接選擇走人。

現(xiàn)在就公司常見(jiàn)的一些考察人的方法在這做個(gè)簡(jiǎn)單的羅列，筆試，直接面試，上機(jī)器寫(xiě)代碼，正常來(lái)講主要這三種方式，可能會(huì)采用組合的方式，筆試和上機(jī)器寫(xiě)代碼主要是參照作用，真正起作用的還是直接面對(duì)面的交談，可能一句話就能揭露很多技術(shù)細(xì)節(jié)，編程里面涉及到技術(shù)細(xì)節(jié)繁雜，如果沒(méi)有做過(guò)或者思維意識(shí)不到不可能回答上來(lái)，幾個(gè)回來(lái)下來(lái)就大概知道這人的水平如何，然后就這人了解的詳細(xì)程度做細(xì)分的了解，正常來(lái)講聊的時(shí)間越長(zhǎng)面試成功的概率越高畢竟大家的時(shí)間都很寶貴，誰(shuí)都不會(huì)在一些沒(méi)有意義的事情上浪費(fèi)時(shí)間。

經(jīng)常和一些技術(shù)面試官交談如何面試人的經(jīng)驗(yàn)，基本上每個(gè)人都有自己的風(fēng)格，曾經(jīng)項(xiàng)目組里面有個(gè)架構(gòu)師面試人的時(shí)候就直接撂下很多算法，是個(gè)問(wèn)題里面起碼有六個(gè)以上算法問(wèn)題，基本上很多人都在他手上卡住了，還有一個(gè)哥們比較奇葩，面試的時(shí)候?qū)ｉT(mén)問(wèn)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，而且問(wèn)的相當(dāng)仔細(xì)，總之蘿卜青菜各有所愛(ài)。所以一個(gè)人參加面試?yán)锩孢€有運(yùn)氣的成分，還有一個(gè)眼緣的問(wèn)題，一旦和面試官對(duì)眼了，那么事情就比較好辦了，有些時(shí)候技術(shù)面試的也很不錯(cuò)，但在交流過(guò)程中溝通不是很順暢，這樣面試成功的概率也不會(huì)太高。

現(xiàn)在很多國(guó)內(nèi)的軟件公司效仿谷歌面試風(fēng)格，直接上機(jī)去寫(xiě)代碼，看代碼的實(shí)現(xiàn)風(fēng)格，嚴(yán)謹(jǐn)程度，以及代碼執(zhí)行的效率等等，這種基本上很快就能測(cè)試出一個(gè)程序員基本的代碼能力以及常見(jiàn)的算法掌握程度，由于這種方式比較耗時(shí)需要面試官花費(fèi)一定的時(shí)間去審閱代碼，大部分的公司都不會(huì)這么去做，但這種方式對(duì)于編程能力的考驗(yàn)直觀明了。

面試就要平常心對(duì)待，無(wú)論有沒(méi)有筆試都要平常新對(duì)待，真要水平過(guò)關(guān)也不在乎這點(diǎn)筆試內(nèi)容，寫(xiě)寫(xiě)畫(huà)畫(huà)在平常的項(xiàng)目框架設(shè)計(jì)過(guò)程中也是非常常見(jiàn)的事情，水平高的人也不會(huì)在乎這些形式的東西。

希望能夠幫到你。