為什么感覺這么多人選擇學(xué)java？

這是一個老話題，選擇java的人多主要原因是java的技術(shù)崗位多，而且掌握了java語言在當(dāng)今的中國編程環(huán)境下要做的事情就非常多了，不僅僅能夠在客戶端開發(fā)而且還能再服務(wù)器端開發(fā)， 而且服務(wù)器端很多種類的開發(fā)都能和java編程扯上關(guān)系，比如像網(wǎng)站后臺，大數(shù)據(jù)等等幾乎大部分開發(fā)還是基于java來完成的，所以在初級入門階段選擇java的人也就多了起來。雖然現(xiàn)在市場一直在極力推廣python但整體來講就業(yè)的崗位距離java還是有著非常大的差距，所以現(xiàn)在初學(xué)選擇java也是一種不錯的選擇。

由于國內(nèi)軟件行業(yè)整體在發(fā)展，就業(yè)的門檻已經(jīng)提升了很多，早期的程序員可能會基本的語法然后上崗磨練幾個項目就差不多上手了，現(xiàn)在很多招聘單位越來越多的招聘單位都喜歡招有經(jīng)驗的，所以很多人被迫去參加培訓(xùn)而且為了獲得面試的機會在簡歷上還要造假，就是為了能夠贏得一星半點的面試機會，這一系列的現(xiàn)象證明了進入軟件行業(yè)的門檻在提升，對于從業(yè)人員素質(zhì)要求也在提升，于是迫使很多入門的人去參加培訓(xùn)或者參加更加高級別的特訓(xùn)，因為門檻提升了也加大很多培訓(xùn)機構(gòu)的存在的可能性。

由于培訓(xùn)機構(gòu)的存在每年產(chǎn)生大量的java人才，所以用人單位在招聘的時候為了篩選出可用之才就是通過項目經(jīng)驗來卡位，首先一點由于培訓(xùn)機構(gòu)非常多，導(dǎo)致培訓(xùn)出來人員的素質(zhì)也不盡相同，所以很多企業(yè)甚至走了極端看到培訓(xùn)出來的人來參加面試堅決不接受，其實這些都是非常過激的做法，參加培訓(xùn)的人員未必水平都不行，不能一概而論主要是很多培訓(xùn)機構(gòu)灌輸?shù)睦砟钣悬c擾亂市場的意思，有的機構(gòu)收的費用非常高給自己的學(xué)員一種假象，是不是自己培訓(xùn)出來一定能夠拿到多少錢，結(jié)果很多培訓(xùn)出來人先不說水平如何就開始漫天要價，還有的機構(gòu)專門在簡歷上造文章就是為了提升學(xué)生面試的機會，結(jié)果對市場造成了很大的擾亂，很多公司都有類似的遭遇，結(jié)果面試的時候發(fā)現(xiàn)和簡歷上寫的極其不匹配，所以很多極端的公司做出不要培訓(xùn)機構(gòu)出來的人大部分都是這種原因。

所以現(xiàn)在學(xué)習(xí)java要找到一份稱心的工作，必須要扎實的基本功，最好有點接近實踐的項目經(jīng)驗，雖然對于初學(xué)者來講找到接近實戰(zhàn)的項目經(jīng)驗，有點勉為其難但在面試的時候的確能夠增加就業(yè)的機會，這時候就要想辦法讓自己獲取到項目經(jīng)驗，好在很多開源社區(qū)的代碼直接可以拿到，開始階段線讓自己先能看懂代碼，然后慢慢嘗試著修改代碼去實施。如果弄不到足夠項目經(jīng)驗就把基礎(chǔ)弄得足夠扎實，這其實也是增加自己就業(yè)就會一把利器，盡量大方向的突出一點也是增加就業(yè)機會有力武器，希望能幫到你。