進(jìn)入職場前需要的底層能力有哪些？

謝謝邀請。

對于初入職場需要的底層能力，我簡單談幾點

一、服從意識

入職后會見到大大小小的領(lǐng)導(dǎo)，有直接領(lǐng)導(dǎo)和間接領(lǐng)導(dǎo)，首先都要尊敬，對直接領(lǐng)導(dǎo)更要有服從意識，可以有意見，但執(zhí)行命令要堅決，按要求圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

二、競爭意識

入職后，最起碼有兩種是繞不開的，一是同事間竟?fàn)帲鞘袌錾系木範(fàn)帯Ｇ耙环N竟?fàn)帥Q定你在職場的地位。第二種竟?fàn)帥Q定你收入旳多少。

三、學(xué)習(xí)能力

當(dāng)今社會，日新月異，各類新事物層出不窮，要充分了解本行業(yè)本職場的最新情況，把自己打造成具有專業(yè)能力的人才。

四、生存意識

農(nóng)村有句話叫，人哄地皮，地皮就哄肚皮。職場上同樣適用，現(xiàn)在基本是耕者有其田，要靠自己努力，辛勤的工作。從小事做起，不妨從打掃衛(wèi)生開始，個人衛(wèi)生開始，不掃一屋，何以掃天下。早起鳥兒有蟲吃。懶惰會被淘汰。

五、團(tuán)隊協(xié)作能力

現(xiàn)在已從個人打拼發(fā)展到團(tuán)隊作業(yè)了，就象一臺機器的各部件，只有保持自身和合作能力的良好，才能正常運轉(zhuǎn)。各部門缺一不可。

六、溝通能力

職場溝通無處不在，往上級溝通，要先說結(jié)果，簡明扼要，抓住重點，往下溝通，要照顧到全部。積極的思想，向下傳達(dá)。消極的思想，向上反映。

七、拓展能力

自己要有目標(biāo)，月目標(biāo)，年目標(biāo)，定好計劃，需要準(zhǔn)備好什么，先干什么，再干什么，利用一切可以利用的因素和機會，勤動腦，講方法，增強自己的拓展能力。

八、維護(hù)良好的人際關(guān)系能力

這個等于給自己創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境，平臺很重要，也可以歸為機會一類，但維護(hù)人際關(guān)系更重要，良好的人際關(guān)系，就是生產(chǎn)力，這些都會成為人們口中常講的人脈。