網站前端開發與后端哪個難學，影視后期和網絡前端后端哪個好？
作為一名IT行業的從業者，同時也是一名教育工作者，我來探討一下這個問題。
首先，影視后期制作和前端開發都是目前比較常見的方向，從就業渠道、發展空間、知識結構上來看，二者具有以下區別：
第一：前端開發就業渠道更廣泛。前端開發在移動互聯網和大數據的推動下，目前逐漸從Web前端擴展到移動端（Android、iOS、小程序）和大數據呈現端，目前在JavaScript技術的推動下，前端開發也逐漸開始向嵌入式開發和后端開發方向發展，所以目前前端開發的崗位數量在不斷拓展。當然，影視后期制作目前的就業崗位也在拓展，隨著視頻領域的快速發展，未來的就業空間也比較值得期待。
第二：發展空間各有優勢。前端開發的發展空間隨著產業互聯網的推進而不斷得到拓展，前端開發未來的發展方向也有較多的選擇，即可以走全棧開發的技術路線，也可以走產品經理的設計路線。影視后期制作的發展空間也比較大，從影視后期制作崗位走上設計總監崗位、主策崗位的職場人也比較多。
第三：前端開發的知識結構相對復雜。由于目前前端開發涉及到的領域越來越廣泛，所以前端開發的知識結構也越來越豐富，在難度上也有一定程度的提升（尤其是移動端開發部分），而影視后期制作在知識結構上相對更為集中一些。
最后，雖然前端開發和影視后期在技術路線上具有較大的差異，但是對于初學者來說，這兩個方向的入門還是相對比較容易的，而且能夠快速建立起學習的成就感。
你覺得在現在大前端環境下？
感覺差不多，但前端叫人為復雜，不斷造輪子，不斷包裹，美其名曰簡化讓新手更快上手，其實就是拔苗助長，還有就是前端目之所及你做的太爛太丑一下就看到了，后端要出事了才知道，所以大小團隊都注重前端，但大團隊大項目更要后端的穩固
程序員是做前端開發好？
高利潤的行業特征，供不應求的人才現狀以及日新月異的行業趨勢等因素讓互聯網成為吸金能力極強的就業香餑餑。
但是，什么樣的職業需求量大、薪資高？選產品還是技術？什么是最好的編程語言？希望這篇文章能夠幫你更好地制定職業規劃和發展方向。
1、行業內公司薪資分布
整體來看，公司越成熟，開出來的價碼也就越高，創業公司反而最低。雖然有創業公司為了挖人，開出了年薪50w以上的價碼，但這畢竟是極少數。
2、公司高薪職位分布
那顯然是碼農需求最多嘛！只是圖中的一個細節讓小千很驚訝，產品經理的平均薪資（16.3k）比程序員（15.2k）還高，話說當一名好的產品經理（不被程序員吐槽還能做出好產品）真是相當不容易??！
3、BAT&TMD各大廠的薪酬競爭
百度
百度的薪資構成為14-16薪。
研發崗白菜價為15K-16K，按照今年的行情，17K-19K算是sp，其中17K算是小sp；
算法崗的薪資相對高一些，19K-21K為白菜價，22K-24K算是sp，25K-26K算是ssp。
阿里巴巴
阿里巴巴的薪資構成一般12+1+3=16薪，年底的獎金為0-6個月薪資，90%人可以拿到3個月。
阿里的研發崗白菜價為16K-17K，sp為19K；算法崗的白菜價為20K，sp為23K。
阿里巴巴可能是BAT里最舍得給錢的，阿里巴巴的“阿里星”計劃，優秀人才平均年薪在60W。
騰訊
騰訊的薪資構成并不是很明確，16薪、17薪、18薪等都有。
騰訊的白菜價正好在阿里和百度之間，在23W-25W之間，此外有房補1.5W，簽字費3W。
比較突出的同學可以拿到股票！有兩檔，第一檔為價值5W的股票，分兩年拿完，2.5×2；第二檔為價值10W的股票，分兩年拿完，5×2。
騰訊的月薪一直不高，不過相對于BA，股票是騰訊的一大特點。老牌的大廠往往已經沒有了期權，或者要達到一定級別才能拿到一些，但是騰訊是個例外，每年都會給應屆生數目客觀的股票。
今日頭條
頭條技術崗起薪：20K×15/年，每個月1.5K的房補，客戶端的崗位還有三個月的簽字費，按照白菜價算是20K×3，總體算下來技術崗的起薪能夠達到378K/年。
頭條的客戶端崗位白菜價達到了32W，很多人也都拿到了sp（35W以上），而ssp的薪資不設上限，個別格外突出的同學可以拿到更好的薪資。
美團點評
美團研發崗的薪資分為三檔。
14.5K、15.5K、16.5K；
17.5K、18.5K、19.5K；
20.5K、21.5K、22.5K、23.5K，15.5薪。
算法崗高一些，白菜價為20.5K、21.5K， 23.5K-26.5K都算作sp。
滴滴
滴滴對應屆生還是比較大方的。
有15、16、18、22薪四檔，一般為15薪，16薪也比較多，18和22薪很少見，主要看面試成績。
研發白菜價為16K-18K，也就是24-27W；算法比研發崗高一些，白菜價為17K-20K，22K大概就是sp了，ssp能達到25K。
4、不同城市薪酬對比
最后再和大家一起看看不同城市薪酬對比，選對行業也得選對城市，就互聯網而言，北上深杭的薪酬優秀相對明顯。
智聯招聘2019年對職場人工作生活狀態的調研數據顯示，對于2019下半年職場發展，互聯網從業者較之全行業表現出了更大的信心，32%的互聯網人對升職加薪充滿了期待，高于全行業平均數據2.2個百分點。
同時，與大家對于互聯網行業的刻板印象不同，互聯網人實際平均每周加班6.13小時，甚至較全行業平均時間低了0.32小時?？梢姼咝揭簿咝詢r比！
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