java短期培訓(xùn)？

判斷一個好的java培訓(xùn)機構(gòu)可以根據(jù)自己的需求去尋找。可以從以下兩個方面做參考：

一是師資方面

1、看培訓(xùn)機構(gòu)師資的年齡，大概工作的時間有多久，有沒有足夠的經(jīng)驗可以教給我們。2、老師講的內(nèi)容是不是現(xiàn)在企業(yè)所需的，雖然是java這個行業(yè)的小白，的確需要很多java基礎(chǔ)知識來支撐之后的學(xué)習(xí)，但是之后學(xué)習(xí)的具體內(nèi)容還是要做到心里有數(shù)的。要是不太清楚都需要掌握哪些知識，這個就比較簡單了，各個招聘平臺的需求，都是大家的標(biāo)準(zhǔn)，要是所學(xué)的內(nèi)容完全不涉及這些，那還是放棄吧，就算是這個所謂的“名師”將他所知道的都教給你了，也沒多大用處。

二是java培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)模、有沒有名氣

如果這個java培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)模很大，那么他肯定是有足夠的資金去支撐的。這些資金可以建設(shè)更好的學(xué)習(xí)環(huán)境、有更優(yōu)秀的師資，并且有他已經(jīng)花足夠的時間在做這個行業(yè)，將之前遇到的學(xué)習(xí)問題已經(jīng)改變。小的培訓(xùn)機構(gòu)有沒有好的呢?有，肯定是有的，大家對好的培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)同點是不同的。但是小的機構(gòu)出現(xiàn)問題也是會相對多一點兒的，畢竟是剛開始做，會有好多問題無法解決的，一旦資金或其它方面出現(xiàn)問題，那么倒霉的肯定是我們這些學(xué)員。