家里幫忙找了個月薪6000的制藥企業？

因為你沒有說清楚家人找的這份工作的具體性質，也不清晰你個人大學四年所學專業，很難判斷相較于你個人特質，是選擇家人推薦的工作還是轉行做IT。但姑且說說我的個人看法。

從題主提的問題來剖析，個人認為你的情況有可能是本身所學醫藥相關專業，或人事行政財務市場等對行業技術無過高要求的相關類專業。

如所學本身與醫藥專業相關，從行業前景與領域深耕的角度，不建議轉行做IT

新京報有報道稱，中國大健康市場營收規模已達5.4萬億，2022年將達到7.4萬億，2030年則可能突破16萬億。

市場規模不斷擴增的背后是，大眾在滿足基本生存訴求后，是大眾消費升級后對健康訴求的日趨強烈。

而我國人口老齡化加劇的現實國情也將助推這一行業的進一步發展。國家統計數據，截止2018年，我國60歲以上人口占總人口的17.9%，65歲以上人口占11.9%，未來這一趨勢還將進一步擴大。

從政策層面將，我國已提出“健康中國2020”的健康戰略提升至國家高度戰略。

而市場廣闊前景下，中國衛生技術從業者缺口卻很大，有公開數據顯示：千人醫生執業數、護士數、公共衛生人員數都低于行業標準值。

為此，個人認為在行業市場、政策可期的情況下，又有自身專業背景優勢，轉行其實并非完全明智的選擇。

對于職業規劃而言，lily的個人建議是，專業訴求高的行業或大學專業盡可能選擇與自身專業背景相關的工作。因為未來你的初始人脈可能都集中在這一領域，無論從職場發展抑或未來有創業規劃，都將助力個人的發展。

以我個人的上一家公司的老板為例，自己本身是重慶醫科大學畢業，又在醫療行業深耕數年，對這一行業的痛點和訴求，在進行創業時能很快找準方向和目標。而業已需要的人脈關系也因她的同學們都已至主任，相較于其他創業者求見無門時，她已能聘請四川最牛醫院的泰斗級醫生做首席醫療顧問。

如所學專業技術性不強，轉行IT或許也喜憂參半。

lily是學文出身，大學的時候班里有位同學從入學便癡迷計算機知識，課業之余他的興趣愛好便是上學校的機房寫寫程序代碼，時不時的給班里的同學們發發他自己寫的病毒程序。畢業后他果真如愿去了一家IT公司，8年后他已成為班里薪酬最高的那類同學。

但某天他在群里發了這么一席話：眼看諸位在體制內步步高升，家庭事業兼得平衡，有游五湖四海，一派向往生活樣。遙想當年看準IT的方向，初入職場卻比身邊人薪酬福利漲得快，一時春風得意。但看今朝，我自己成了公司里薪資里最高的那位，不免喜憂參半，技術知識更新快，熬得華發生，發際線后移，更時時擔心公司以崗位性價比的名譽，裁員會首先找到我，悲從中來。

lily朋友的這個例子想說明兩點，1??雖是前景行業，但未來投入到這個行業的人員有龐大，未來薪資是否仍會像高速增長，答案也未可知。2??這個行業需要足夠勤奮和極高的自律學習的精神，學習能力是進入這個行業不可或缺的重要能力。為此，投入這個行業既要熬得住996，也要禁得起知識更新的洗禮。而本身若是非理工類專業轉行，難度會更大，需要謹慎考量。

選擇職業方向，既需要考量外部環境，也需要平衡自身能力特質。

職場有句俗話：你的第一份工作決定了未來職業方向，因而選職業切忌隨波逐流選熱門而不顧自身特質。

lily認為個人能力特質分為：硬技能（專業）、軟技能（情商）等。如你本身是個不善言辭，但熱衷于專研新事物，或許轉行IT是不錯的選擇。如果你生性喜歡與人溝通、談判、發現新事物等，IT不見得是最好的選擇。

職場還有一句話叫做：先擇行，在擇業。換崗不換行。意思是說：選擇一個好的行業，或許即便綜合能力普通些，但薪酬待遇也不會太差。

lily曾和一位優秀保險經理人溝通，他說從業十數年，他面試過無數候選者，優秀者多入牛毛，但同等優秀的人在不同的行業其待遇卻相差甚遠。他說：這不是公司的錯，也不是候選者本人的錯。可能有大環境的原因，也可能行業發展趨勢的原因。這是方向的問題。

結語

不要因為是三本畢業而感到氣餒，能從被家里的安排工作的環境中有自我思考，其實是件特別值得鼓勵的事情。

但擇業終究關系未來事業發展，需要結合自身所學、市場環境、行業發展的趨勢、個人性格等多維度綜合考量。

我是lily，專注職場百態，歡迎關注、評論、點贊、轉發。