年終總結怎么寫領導才認可？

年終獎加七天春節的公休假，對于人形自走螺絲釘們來說，是這一年最好的饋贈。但我發現，很多白領兒的臉上卻并沒有多少喜悅。

因為，年終總結來了。

撰寫年終總結的過程，是回憶一年工作經歷的過程，也是對一年來與同事們一起走過的那些日子的紀念。如何讓這份總結對得起自己和部門人員一年付出的心血，對得起那份沉甸甸的年終獎，這里面有著不同一般的學問。

寫多了像在記流水賬，而且讓人覺得像在向老板邀功；寫少了又感覺很敷衍，而且也怕給老板一種“無所事事了一整年”的印象，我也要經歷年終總結這一關，所以今天與大家分享個人如何寫年終總結，PPT和word都適用哦~

想做出一個安全過關的年終總結，其實大有門道：

1.視覺考究

這種功夫極其玄學，比如很多受歡迎的年終總結模板，視覺設計都應用了動態流線，體現出的就是那么一種狗攆似的急促感，就好像早上團結湖地鐵口，提著早餐玩命兒瘋跑去打卡的你。

或者用指向圖標、飛鏢打靶這種設計體現出一種精準感，表明領導的安排都精準執行了，手下的工作都精準拿捏了。

或者用不知所云的商務要素，包括但不限于高檔辦公樓的玻璃幕墻、電腦前打字的手、一群像幼兒園外教開會似的西裝老外，勾勒出商務精英式體面。

2. 突出你創造的價值

首先，成績夸張化。上漲51%就寫成接近60%，行業排名100開外就寫成地區排名前10。

其次，不足模糊化，增長率不高就強調絕對值，實在沒什么業績也可以補一句：市場前景廣闊，我們面前是一片藍海！

篇幅還得車轱轆化，熟練掌握形容詞堆砌、副詞疊加、無意義排比等多種擴寫技巧。

總之，嘴有多大，口氣就要更大；命有多長，總結就要有多長。

想要做好年終匯報，關鍵不是描述具體的工作內容，而是突出你創造的價值。

3.匯報“反思”和“”總結

所謂的“工作價值”，并不意味著一定要取得“突破性進展”。如果經過以上價值挖掘，你覺得這一年也沒什么亮眼的成績，那就把個人功績歸結到領導、同事、公司的高瞻遠矚與無私幫助上，同樣可以讓領導印象深刻，用一顆感恩的心將馬屁拍得無聲潤物。

通常來說，馬屁版的年終總結價格會比普通版高出67%。

4.經驗配上案例與故事

很多人的反思內容趨同，主要是少了后面三個外部視角。通過“移形換位”之后，你一定會總結出幾個令人意想不到的經驗，挑出兩三個著重準備即可，其他的部分略寫。如果有可能，為你的經驗，配上一些鮮活的案例和故事。

5. 匯報自己工作中的問題

切記，一定要匯報自己工作中存在的問題。尤其是那些老板已經看到的問題，你不坦白匯報，他只會覺得你是一個不懂反省，避重就輕的人。

6.匯報業績時，跟自己的過去做對比

在匯報具體業績的時候，可以跟自己的過去做對比，但不要跟其他同事做對比。你可以說，“在客戶滿意度評分時，我從半年前的第五，升到了現在的第一”，而不要說“我排在第一名，得分遠遠超過同部門的其他同事”。

在老板眼中，一個好的員工，不僅可以處理好自己的工作，更可以處世周全，和團隊一起協同進步。

如果實在不會寫，那就把去年的改一改，平時的工作日報group by一下，完事了~