疫情過后java培訓(xùn)了月薪過萬可能嗎？

僅靠短期培訓(xùn)就想月薪過萬，根本不可能，因為接受培訓(xùn)和月薪過萬不是一回事。

為什么java培訓(xùn)總是對外宣稱月薪過萬

辦培訓(xùn)班是為了經(jīng)濟利益。

假如一個短期培訓(xùn)班有30名學(xué)員，一個學(xué)員收費2000，30人收費多少可想而知。

關(guān)鍵是這個培訓(xùn)班一定要招到學(xué)員，而且學(xué)員越多越好。但是現(xiàn)在培訓(xùn)班太多了，生源是有限的，怎么吸引人過來？

空頭許諾只要學(xué)習(xí)就能得到萬元高薪。培訓(xùn)班正是利用人們想得到高薪的心理，打出月薪過萬的旗號吸引別人過來報名。

月薪過萬是培訓(xùn)班在誤導(dǎo)學(xué)員

為什么這么說？因為培訓(xùn)班只管傳授知識，他可能會把你教會，但是能不能得到月薪過萬是你自己的事情。

也就是說，你能不能月薪過萬？和培訓(xùn)班沒有半毛錢關(guān)系，那只是一個幌子，吸引你來學(xué)習(xí)，來報名參加培訓(xùn)的幌子。

因為教授知識是培訓(xùn)班的事情，發(fā)薪水、發(fā)工資是工作單位的事情，兩者不是一回事。

當(dāng)你發(fā)現(xiàn)不能月薪過萬，培訓(xùn)班也會找各種理由推脫。比如你能力不夠，小公司都這樣等等，反正能不能月薪過萬，培訓(xùn)過后就看自己的本事了。

不要輕信月薪過萬，任何短期內(nèi)的培訓(xùn)都難以取代系統(tǒng)的知識體系

獲得萬元高薪的正確途徑是：知識轉(zhuǎn)化為個人能力，在崗位上體現(xiàn)出個人價值。

若想獲得系統(tǒng)性的知識需要長時間的學(xué)習(xí)。比如大家填簡歷，需要填寫是什么專業(yè)。

為什么說是專業(yè)？因為需要長時間、系統(tǒng)性的獲得相關(guān)知識，當(dāng)做學(xué)問，才能稱之為專業(yè)。

短期內(nèi)的培訓(xùn)很難做到專業(yè)、精深。僅能當(dāng)做工作上的參考。但是想取得高薪，還要看個人如何運用知識，怎樣體現(xiàn)能力，最后的結(jié)果才是能得到多少薪水？

總結(jié)：

不要相信java培訓(xùn)了月薪過萬，因為培訓(xùn)班不負責(zé)給你開工資，不管他許諾的工資有多高，都和他沒關(guān)系。能不能月薪過萬，你所在的公司，也就是用人單位說了算。