前端網(wǎng)站開發(fā)總結(jié)報告范文，前端開發(fā)是不是一定要會后臺技術(shù)？
作為一名IT從業(yè)者，同時也是一名計算機專業(yè)的教育工作者，我來回答一下這個問題。
首先，在軟件開發(fā)進入按角色劃分的時代之后，尤其是在Web2.0之后，前端開發(fā)人員并不需要掌握后端開發(fā)技術(shù)，前后端分離的方式不僅能夠提升開發(fā)的效率，同時也會在一定程度上保障軟件開發(fā)的穩(wěn)定性和擴展性，對于系統(tǒng)的性能也有比較積極的影響。
但是隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，尤其是云計算的落地應(yīng)用之后，前端開發(fā)人員的崗位任務(wù)邊界在不斷得到拓展，前端開發(fā)后端化是一個比較明顯的發(fā)展趨勢，當前前端開發(fā)人員也可以走全棧開發(fā)路線了，從這個角度來看，當前前端開發(fā)人員要想有更大的職場價值，掌握一定的后端開發(fā)知識還是有必要的。
從軟件開發(fā)的角度來說，前端開發(fā)人員掌握一定的后端開發(fā)知識，也能夠在一定程度上提升自身的溝通能力，對于軟件開發(fā)團隊的合作也會有比較積極的影響。在云計算、大數(shù)據(jù)時代，前端開發(fā)人員在學(xué)習(xí)后端開發(fā)知識的過程中，應(yīng)該更重視云計算平臺的作用，未來前端開發(fā)人員基于PaaS可以完成很多后端服務(wù)的整合，這種開發(fā)方式不僅能夠降低行業(yè)創(chuàng)新的門檻，也更容易圍繞技術(shù)平臺來構(gòu)建產(chǎn)業(yè)生態(tài)。從這個角度來看，未來更多的技術(shù)平臺會逐漸拓展前端開發(fā)的功能邊界，以促使更多的行業(yè)企業(yè)可以加入到平臺的生態(tài)體系中。
前端人員學(xué)習(xí)后端開發(fā)技術(shù)，可以從Nodejs開始，一方面前端人員學(xué)習(xí)和使用Nodejs比較方便，另一方面當前Nodejs的應(yīng)用也比較普遍。另外，在學(xué)習(xí)Nodejs的過程中，也會連帶學(xué)習(xí)一系列后端知識。
我從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)多年，目前也在帶計算機專業(yè)的研究生，主要的研究方向集中在大數(shù)據(jù)和人工智能領(lǐng)域，我會陸續(xù)寫一些關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)方面的文章，感興趣的朋友可以關(guān)注我，相信一定會有所收獲。
如果有互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評論區(qū)留言，或者私信我！
web前端開發(fā)怎么樣？
打開招聘網(wǎng)站，輸入Web前端工程師，你會發(fā)現(xiàn)Web前端在招聘市場需求量大，薪資也非常可觀，很多人看到這些都想加入Web前端開發(fā)。都說前端入行門檻低，真的是這樣嗎？我曾在優(yōu)就業(yè)培訓(xùn)后轉(zhuǎn)行web前端開發(fā)的，下面總結(jié)了一些關(guān)于如何才能學(xué)好Web前端技術(shù)的東西，希望對大家有所幫助。
一、Web前端入行門檻低嗎？
對于這個問題，應(yīng)該辯證地看。相對于IT技術(shù)類的其他崗位，Web前端絕對算是門檻較低的，當然對應(yīng)的起點也低。如果是小白入行或轉(zhuǎn)行到IT技術(shù)的話，建議選擇Web前端。
它的門檻低主要體現(xiàn)在兩個方面：
1. Web前端入門門檻低體現(xiàn)在HTML和CSS上，前者只是結(jié)構(gòu)標簽，后者是樣式配置，入門是非常簡單的。大家可以到網(wǎng)上找一些相關(guān)視頻學(xué)習(xí)，也可以找相關(guān)書籍來看，只要能啃下來就會發(fā)現(xiàn)，確實很管用。
2. Web前端入門門檻低的另一個重要體現(xiàn)就是，符合82定律，也就是20%的東西使用率占到80%。所以很適合囫圇吞棗，因此我們的重點就是把這20%學(xué)起來，而首先要做的就是把這20%的東西找出來。
前端這20%的東西大概就是常用的html標簽，css的盒子模型，基本的原生js，以及熟練使用jquery、aja、常見瀏覽器的兼容。
拿下這些東西意義非凡，一方面證明你適合做前端這份工作，另一方面這些技能能讓你找到一份工作。
二、如何才能學(xué)好Web前端技術(shù)？
其實，不管是Web前端技術(shù)還是其他IT技術(shù)也好，其實都是從零基礎(chǔ)開始的，你可以直接學(xué)習(xí)或者是通過相近經(jīng)歷轉(zhuǎn)行。所以新人不需要因零基礎(chǔ)而擔(dān)心自己學(xué)不會。想要成為合格的Web前端工程師，其實也不是很難的事情，主要是要選擇科學(xué)的學(xué)習(xí)方式。
以上就是我對學(xué)習(xí)Web前端的一些建議。希望對大家有所幫助。
前端該怎么找實習(xí)？
Web前端開發(fā)在近些年得到了廣泛的重視，崗位職責(zé)的邊界也在不斷拓展，隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的持續(xù)發(fā)展，未來Web前端開發(fā)的前景還是非常廣闊的。
對于Web前端的實習(xí)生來說，一方面要豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，另一方面也要加強動手能力的培養(yǎng)。目前Web前端的崗位職責(zé)有了較大的擴展，尤其是移動端的開發(fā)知識（包括各種小程序）是一個學(xué)習(xí)的重點，另外還需要掌握一定的后端開發(fā)知識，因為目前前端開發(fā)后端化的趨勢比較明顯（Nodejs）。
Web前端開發(fā)的工作崗位可以通過以下幾個渠道來尋找：
第一：實習(xí)公司。不少程序員會就業(yè)到實習(xí)公司，由于在實習(xí)的過程中對崗位的工作職責(zé)已經(jīng)有了一定的了解，所以未來在工作過程中也會比較順利。不少公司也愿意接收有過實習(xí)經(jīng)歷的前端開發(fā)人員，這樣會節(jié)省培養(yǎng)時間。
第二：通過線上招聘渠道。現(xiàn)在大部分科技公司都會通過線上渠道進行人員招聘，在招聘信息中會明確一些具體的技能要求，可以根據(jù)自身的實際情況投遞簡歷。目前整個IT行業(yè)對于前端開發(fā)人才的需求量還是比較大的，所以找一份前端開發(fā)工作并不困難。
第三：內(nèi)部推薦。內(nèi)部推薦是科技公司經(jīng)常采用的招聘方式，內(nèi)部推薦的成功率還是比較高的，可以通過已經(jīng)就業(yè)的同學(xué)完成推薦。另外，專業(yè)課老師往往都具備一定的行業(yè)人脈資源，請老師幫忙推薦也是一個不錯的選擇。
第四：線下招聘會。雖然線上招聘已經(jīng)比較普遍了，但是線下招聘會依然是一個有效的就業(yè)渠道。各大高校每年都會舉辦一些線下的招聘會，有的院系還會舉辦針對性比較強的招聘專場，參加這些線下招聘會也會增加自己的就業(yè)機會。
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