IT管理者如何實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展？

IT管理者除了常見的管理經(jīng)驗(yàn)之外，最主要的三個職業(yè)要素：

1、核心產(chǎn)品成就；

2、技術(shù)深度和廣度；

3、行業(yè)廣度；

首選，理論上技術(shù)深度是排第一位的，但這里把產(chǎn)品成就放到了第一位，產(chǎn)品成就跟公司成就息息相關(guān)。這里也體現(xiàn)了選擇大于努力，選擇重于能力的態(tài)度。

作出一款爆款產(chǎn)品，直接提升產(chǎn)品技術(shù)管理者的段位；而如果你只是某技術(shù)領(lǐng)域大牛，也只是專業(yè)大牛而已；

所以，要結(jié)合行業(yè)情況，參與到一些知名產(chǎn)品中去。

其次，作為IT管理者，技術(shù)層面要精尖，且專。否則連自己的小門徒都無法降得住。學(xué)歷也是體現(xiàn)深度的一個維度，比如碩士博士等。另外，最新領(lǐng)域的技術(shù)也要追蹤學(xué)習(xí)，同時提升自己的廣度，不至于像小白，畢竟作為管理者可不僅僅是一門技術(shù)就行的。

比如：Java背景的，可以學(xué)PHP，時下流行的區(qū)塊鏈、Python都可以學(xué)，同時自己在前端、H5、Android等方向也要熟悉。

再次，相關(guān)行業(yè)廣泛性。這能提升自己視野，同時也便于自己未來再就業(yè)。比如做電商的，可以帶到供應(yīng)鏈金融；做智慧城市的，可以帶到物流等。

最后，自我發(fā)展不僅僅是本質(zhì)工作的職業(yè)發(fā)展，兼職、創(chuàng)業(yè)、投資，可能都在選項(xiàng)中。上述三條做好了，這些發(fā)展都會水到渠成。