在濰坊能找到比較好的工作嗎？

可以說山東的程序員非常苦逼，沒有學(xué)歷的程序員更苦逼，專業(yè)不對口的更別想！急需開放的省～思想太過保守～

就拿浪潮的招人的指標(biāo)最低985，聽說還有很多都是外派的！山東大多數(shù)程序員估計(jì)都在銀行混～有學(xué)歷的在銀行本司，沒學(xué)歷的在銀行外包～沒有什么大的互聯(lián)網(wǎng)公司可以選擇～

技術(shù)條件相對的，銀行比互聯(lián)網(wǎng)落后很多，技術(shù)更新很多依賴外包，并且還不能經(jīng)常的去優(yōu)化調(diào)整，整個(gè)設(shè)施相對而言，山東的受上級管控嚴(yán)苛！

程序員基本上在銀行就屬于解決問題類型的～毫無發(fā)展空間，有問題你承擔(dān)，沒問題，呵呵，上級受益！

就拿山東某個(gè)銀行說吧，本來原系統(tǒng)很多的問題，前在職程序員(也管運(yùn)維)需要加班才能解決系統(tǒng)的問題，因?yàn)榻?jīng)常加班，扛不住離職了，換了個(gè)程序員，這個(gè)程序員可能技術(shù)能力強(qiáng)一些，向上級申請調(diào)整優(yōu)化一下系統(tǒng)，但上級不愿意，還是系統(tǒng)能夠正常提供服務(wù)就好，加加班就成，然后，這名程序員將測試好沒有問題的代碼替換了原系統(tǒng)的代碼，因此系統(tǒng)也就不怎么出現(xiàn)問題了，不加班，在上級看來，這個(gè)崗位不需要什么人了，因此想把他調(diào)離這個(gè)崗位，但是這個(gè)程序員不想在有任何的調(diào)整，而經(jīng)過他改的系統(tǒng)并沒有得到上級的贊美，卻要面臨被調(diào)離，很有可能會(huì)有更多的問題等著他解決，于是這名程序員果斷離職！整個(gè)環(huán)境限制了人才的成長！

回歸正題，JAVA這個(gè)行業(yè)在整個(gè)山東都不行山東很缺少人才，程序員的壓力也是相當(dāng)大的，一個(gè)好的平臺(tái)很重要，如果還年輕不如在外面闖一闖！

JAVA目前也還是比較受追捧的，特別是有經(jīng)驗(yàn)，有架構(gòu)設(shè)計(jì)能力的JAVA程序員！

外面的世界很精彩！