為什么PHP招聘變得很少？

先回顧一下歷史吧

2012年 app開發者的入日中天~ 移動互聯網百家爭鳴~ 把安卓/IOS程序員的價格~ 拉到價值的3倍以上,作為后端輔助的php程序員連帶的沾光. 比起IOS雖然感覺自己好像很憋屈但整體上大家的工資還是在漲

2015年 移動互聯網已不再受風投的追捧，“資本寒冬”來了，這一年感受最深的應該是安卓程序員，突然就覺得不那么好就業了，但市面上的php程序員的需求不降反升，一方面市面上招聘的傳統行業企業變多了，微信開發和webapp成了熱點，這一年1-2年的phper簡直就是炙手可熱~ 這一年的前端開發的需求大量增加

2016年 前幾年拿到錢公司開始陸續倒閉了，大量半桶水的產品經理們開始明顯感到壓力，新興的以“產品經理”為目標的畢業生們開始懵圈了，然而phper還是很堅挺，只要是有點工作經驗的，找工作其實還是蠻容易的..

2017年.. 其實從16年11月份開始 我感覺已經是個分水嶺~，我也不明白為什么是這個時間~ 但它確實發生了~，猜測就是需求人員得曲線變緩了，這也是正常的。

2018到2019年互聯網全體裁人，該優化的優化，該淘汰的淘汰，很多人其實只是初級程序員，就導致更為的競爭比以前更大了，很多人必須學更多技術才能脫引而出，更不用說php了，但高級崗位還是很吃香。

對廣大社會底層群眾而言呢，以前那些.. 沒上大學的，工廠打工的，餐廳做服務行業的，想要轉行還有平面設計，UI設計師，測試工程師，會計? 等等可以選。慢慢的~ 平面設計不好就業了..測試不好就業了...UI不好就業了....產品經理不好就業了..那還剩下啥？？？作為一個畢業生.. ，工作一兩年的也會跟你搶工作，你怎么可能好找工作呢？

所以到這種地步最好的就是鍛煉自己，多學點東西，才能有更大的競爭優勢。php招聘變少更多是其他崗位，比如java、python等變多了，公司都喜歡最起碼會兩種語言的員工，單純php，已經開始有一部分不滿足大多公司的發展金城路。

其實也只是大多數人都不好就業罷了，

好像去年看過一個帖子說現在每年通貨膨脹的速度是21%然后去年不是國家稅收的那個話題紅了一波的么,我想表達的意思是：今年是全國范圍內大面積的失業，災區并不只在php程序員中~ 按理說有5%的人群失業都是正常的要單拿程序員說事的話~ 我覺得前端程序員現在遠比php要慘多了(單指新人)。