大齡程序員出路在哪里？

不僅大齡程序員需要尋找出路，大齡產品經理，運營經理，銷售人員一樣要找到自已的出路。

我的回答是年輕找工作靠公司，年齡大了工作靠自已。

作為一個朝九晚九的程序員，快速發展的互聯網公司看中你的學校、學歷、年輕、知識、精力。唯獨不會看中你的年齡。

在互聯網中，我們經常會聽到各類傳聞，華為又裁員了，美團又裁員了，滴滴又裁員了。

。。。

過一段時間一看，原來都是假象，很多公司趁著年頭不景氣，順手裁掉了不少大齡程序員、產品經理，生意好了，公司又趁機招聘了很多更年輕的程序員，接著干。

于是大齡程序員就象韭菜一樣被干掉了。

為什么受傷的總是你，大齡程序員？

可能你不怎么愛加班，可能你感覺要放松一下微微凸起的小肚，可能你受不了主管那犀利的批評。

不管從哪方面來看，你都很難適應互聯網公司的工作節奏，難以趕上新人生龍活虎的精力，這是現實，于是你失去工作的時候，不免會狠狠地回看一眼，年輕人總有一天會老的，今日笑我癡，明日誰笑你。

大齡程序員被公司拋棄，是互聯網發展的趨勢決定的，在扁平化的信息體系下，得到信息更快，學習進度更快，公司的知識傳輸機制也更加有效。

所以，一個干了10年的程序員，收入還不如剛入職的985大學生，這個現象很令人驚訝，卻又必然。

那么，作為一個上了年紀的程序員，我們的優勢在哪里呢，如何找到自已的出路？

我認為，公司的就業體制就是基于專業性的分工體制，一個程序員的能力再強，在公司中，大體也只是做一些被安排的工作，聚集到一個或幾個方面的技術上。

長此以往，你在那個方向當然非常精通，不過也容易被取代，而且一旦被公司拋棄，缺乏綜合戰斗里去面向惡意滿滿的社會。

所以，作為一個程序員，你最重要的是未雨綢繆，在還有一定打工價值的時候，快速提升自已對這個社會的看待，對能力的眼光。

要知道，你的工資的高低，主要是因為你的稀缺程度而引起的，而并不是你就能直接創造這么大的價值。

但是你一旦獨立了，你就要考慮如何用雙手去創造應有的價值。

打個比方來說，你可以象我這樣上頭條，寫文章啊，把你多年的經驗介紹出來，或者做一下小視頻。

口才不太好的，可以到網上去接一些兼職單，或者去開源網站提交補丁。

有一些積蓄的，可以擔任老板，雇傭一批程序員，培訓他們完成大型系統，或者提供外包服務，賺取收入。

此外你也可以開滴滴，做早餐，搞電商，擺地攤，賣保險。。。

可以做得太多了。

總而言之，你要學會撕掉你身上的程序員標簽，痛定思痛，重新開始，找到適合自已的方向。

這時候，你就是一個公司，你的所有的技能和時間，必須全方位地位自已服務，找到利潤。

奔跑吧，大齡程序員！