答：本文主要涉及簡歷頭像對求職者的影響以及如何選擇合適的頭像來提升求職競爭力。

問：為什么簡歷頭像會影響求職者的競爭力？

答：簡歷頭像是求職者展示自己形象和個性的重要組成部分，它可以直接影響招聘者對求職者的第一印象。如果頭像不得當(dāng)，可能會給招聘者留下不良印象，從而降低求職者的競爭力。

問：如何選擇合適的頭像來提升求職競爭力？

答：首先，頭像要清晰、高清、正面、自然，不過度修圖和美顏。其次，頭像要符合職業(yè)特點，比如應(yīng)聘金融行業(yè)的求職者可以選擇正式一些的頭像，而應(yīng)聘創(chuàng)意行業(yè)的求職者可以選擇更具有個性化的頭像。最后，注意不要選擇過于個性化或極端的頭像，要避免給招聘者留下不良印象。

問：有沒有一些頭像上的禁忌？

答：有的。比如，不要選擇佩戴太多飾品或帽子的頭像，不要選擇露肩露背的頭像，不要選擇搞笑、夸張或過于個性化的頭像等等。因為這些都可能會給招聘者留下不好的印象，影響求職者的競爭力。

問：總之，簡歷頭像選擇的目的是什么？

答：簡歷頭像選擇的目的是為了讓招聘者對求職者留下良好的第一印象，提升求職者的競爭力。因此，在選擇頭像的時候，求職者需要認(rèn)真考慮自己的職業(yè)特點和頭像的合適性，并注意避免一些頭像上的禁忌。