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負責薪酬績效的HR，如何進行數據分析？對日后工作的作用有哪些？

行業
張吉惟2年前11瀏覽0評論

績效的數據分析包括考核數據真實性、得分客觀性、目標確定合理性等，薪酬的則更多。分析是后續改進的基礎，相當重要