任何事都有有利有弊，就看你站在什么立場，在獵頭公司的立場而言，利大于弊，就以我們使用的品聘獵頭軟件簡單舉幾個例子。

錄入更快：比如我們要記錄一個候選人的信息，傳統的方法是弄個表格，然后一個一個填寫信息，效率是很慢的，完整記錄一個候選人可能要5-10分鐘以上，還有可能錄入錯誤，很耗時。但是如果用品聘的錄入功能，不管是表格形式簡歷還是圖片形式簡歷以及全文字復制粘貼時的自然語言識別處理，基本可以一秒入庫，這中間就可以節省很多時間。

查重更快：很多人才網站簡歷的聯系方式默認是看不了的，如果不借用獵頭的系統，你就無法很容易的判斷這個簡歷是否是重復的，但是用的品聘的獵頭系統是可以通過簡歷信息與人才庫里面的信息比對自動查詢是否重復，大量節約了購買簡歷的費用。

流程清晰：作為獵頭公司你不可能只接一個職位項目，必然是要接很多，信息一多就容易出現記憶錯亂，傳統的方式哪一個項目操作到哪一步如果想清晰的記錄下來是很耗精力的，比如挑選了那些人，哪些人合適哪些人不合適，這個人操作到哪一步了都不能很好的記錄，但是用品聘的系統自需要一點就可以修改各種狀態，記錄每一個項目的進度等等，完全不是手動可以比擬的。

導出更快：當在項目里面確定了哪些候選人合適之后，我們需要制作對應的推薦報告，大家都知道這個不是簡歷，這個是需要花時間去填寫和修改的，如果全手工修改一份推薦報告至少要半個小時左右，但是使用品聘的系統，提前設置一份推薦報告的模板，然后選擇對應的人才，基本一秒就把推薦報告導出來了，非?？旖?。

實時報表：每一個顧問的每一個操作系統都會很詳細的進行記錄，這個要推薦了多少，今天新建了幾個簡歷，新建了幾個項目，成功offer的人數等等。

當然獵頭管理系統并非只有這些功能還有自動生成人才地圖，組織架構維護等等很多輔助工具，真不少手動可以實現的，總的來說獵頭公司上獵頭系統優點是很大的。