網(wǎng)站前端開發(fā)工程師待遇 東莞，深圳的web前端待遇如何？
像深圳這種一線城市Web前端開發(fā)工程師工資收入在15K左右。要看個(gè)人經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ莆涨岸饲把丶夹g(shù)，達(dá)到20K左右，尤其是HTML5混合開發(fā)技術(shù)人才，已是企業(yè)用人趨勢(shì)！ 現(xiàn)在混合開發(fā)在企業(yè)非常流行是有原因的，它可以讓前端開發(fā)者能夠更容易的與后端配合或?qū)庸ぷ鳌Ｆ骄剿财咭恍还苋ツ睦锱嘤?xùn)，不能忽略這個(gè)事實(shí)。
就業(yè)方面的工資待遇如何？
謝謝邀請(qǐng)，前端目前看來是入行不錯(cuò)的選擇。
1)簡(jiǎn)單點(diǎn)評(píng)：
HTML5前端開發(fā)工程師簡(jiǎn)稱前端開發(fā)工程師，它是隨著Web的發(fā)展，細(xì)分出來的行業(yè)，是近年來開始受到重視的新興職業(yè)，隨著Web2.0概念的普及和W3C組織的推廣，Web前端技術(shù)發(fā)生了翻天覆地的變化。前端開發(fā)工程師崗位需求與日俱增。同時(shí)也對(duì)現(xiàn)有的前端開發(fā)人員提出了更高的技術(shù)要求，也給UI，美工提供了發(fā)展空間。而且跨PC/移動(dòng)設(shè)備平臺(tái)的需求也需要H5來實(shí)現(xiàn)，要不開發(fā)多個(gè)版本成本就高了。
2）發(fā)展前景：
HTML5前端開發(fā)適應(yīng)面很廣，Web端、APP端、微信小程序都可以使用，與后臺(tái)服務(wù)器端編程語言無關(guān)，無論是Java、PHP、Python都可以結(jié)合使用。因此HTML5前端人才需求也相當(dāng)旺盛，高校也沒有專門培養(yǎng)前端開發(fā)人才，社會(huì)需求一直得不到滿足，目前還是挺緊缺的，發(fā)展前景良好。
3）行業(yè)定位：
目前開發(fā)行業(yè)前后端分離已成標(biāo)配，前端框架也層出不窮，發(fā)展非常快，在強(qiáng)調(diào)用戶體驗(yàn)與個(gè)性化需求的現(xiàn)在，前端開發(fā)人員在IT公司中地位越來越高，前端開發(fā)已經(jīng)與后端開發(fā)并駕齊驅(qū)。
4）面向?qū)I(yè)：
計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)、物理、電子、通信工程、物聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)生。推薦中下游學(xué)生學(xué)習(xí)。
5）薪酬分析：
數(shù)據(jù)來源：51job 2019/3/4
6）學(xué)習(xí)內(nèi)容：
希望對(duì)你有所幫助！
web前端開發(fā)工程師最高工資能有多少？
謝邀請(qǐng)～
35k*14薪，這是我身邊的一個(gè)同事，崗位：web端技術(shù)經(jīng)理。純粹的做技術(shù)的話，個(gè)人認(rèn)為這個(gè)工資基本上已經(jīng)可以了，再往上走一定不是簡(jiǎn)單的開發(fā)崗了，管理是必不可少的。
那么如何才能拿到30+以上的工資呢？個(gè)人認(rèn)為有以下幾點(diǎn)能力需要提升：
技術(shù)功底扎實(shí)這些年來，web端語言層出不窮，傳統(tǒng)的有jquery、angularJs，移動(dòng)端有vue、react等等，語法也是每年一版本，ES6到如今的ES9，但是本質(zhì)上都?xì)w屬于JavaScript語言范疇。所以JavaScript語言功底一定要扎實(shí)，這也是決定你能否迅速的學(xué)習(xí)、吸收新的技術(shù)和框架。
細(xì)節(jié)把握能力達(dá)到這個(gè)級(jí)別的前端工程師基本上就是：“你會(huì)的我也會(huì)，你不會(huì)的我還會(huì)，我不會(huì)的我查查API文檔就會(huì)了”的境界，能夠?qū)懙牧藰I(yè)務(wù)，也能迅速的定位和解決問題。頁面響應(yīng)能力、兼容性這些都不在話下?！皩W(xué)而優(yōu)則仕”說的就是你一定是把自己手上的活干的好并且是持續(xù)的好才能繼續(xù)往上發(fā)展，比如帶團(tuán)隊(duì)、做架構(gòu)。
整體協(xié)調(diào)能力很多優(yōu)秀的工程師做到一定程度之后，不僅對(duì)自己負(fù)責(zé)的事情能夠處理得當(dāng)，對(duì)項(xiàng)目的整體把控能力也慢慢提升上來了。這個(gè)時(shí)候就可以去負(fù)責(zé)一個(gè)具體的項(xiàng)目，做項(xiàng)目master，做業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。那么薪資也會(huì)隨著職能的提升和擴(kuò)大逐步上升。這個(gè)時(shí)候就不再局限于具體崗位的薪資了。
綜上，個(gè)人認(rèn)為你的薪資取決于你對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)的價(jià)值是多少，如果能從具體崗位跳出來，將能力擴(kuò)散放大到整個(gè)團(tuán)隊(duì)以至整個(gè)公司，那么薪資也是充滿無窮的想象力的。
茶余飯后，后端的工程師總是說前端：“解釋型語言，弱類型，連編譯都沒有，不就是一個(gè)頁面的事情么”，“打包就打包，webpack非得說成編譯”......不知道各位看官有何想法？