小型app外包公司，其實(shí)最重要的是資金。資金到位之后先招一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，尤其重要，由他負(fù)責(zé)招聘下面的員工和團(tuán)隊(duì)，比如：

一個(gè)服務(wù)器程序員，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)以及需求分析的工作。

一個(gè)iOS程序員，開(kāi)發(fā)ios端的界面。

一個(gè)android程序員，開(kāi)發(fā)android端的界面。

一個(gè)具有經(jīng)驗(yàn)的美工。

1.首先你需要一個(gè)業(yè)內(nèi)靠譜的HR，三年以上業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn),掌握本地人力資源市場(chǎng)行情。最好可以掌握一些人脈，即便不能帶過(guò)來(lái)兩三個(gè)技術(shù)牛，也會(huì)知道從哪里入手。最重要的是他會(huì)懂得面試的禮儀和技巧，知道如何如何能讓公司用最合適的錢，買到最合適的人！

2.一個(gè)移動(dòng)架構(gòu)師/移動(dòng)開(kāi)發(fā)資深程序大牛。這樣的人是產(chǎn)品生存的保障。他來(lái)負(fù)責(zé)產(chǎn)品采用什么技術(shù)，制定前后臺(tái)交互規(guī)則，是否采用框架，采用什么框架，框架怎么用，設(shè)計(jì)接口，估算大致工時(shí)消耗。這樣的人是需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)伺候的。對(duì)，就是伺候。有了這樣的大牛，你得給他配個(gè)前段端工程師/美術(shù)工程師，得給他配個(gè)交互設(shè)計(jì)師/ui設(shè)計(jì)師來(lái)設(shè)計(jì)交互，得配個(gè)實(shí)習(xí)生端茶倒水。

3.安卓/ios程序員，當(dāng)前程序員水平參差不齊。不同水平的程序員待遇也不一樣。具體需要什么水平，還要看產(chǎn)品。偏重游戲向，單機(jī)應(yīng)用的，要求需程序員水平高一點(diǎn)。像美團(tuán)，淘寶這樣的網(wǎng)頁(yè)應(yīng)用，直接在應(yīng)用上套一個(gè)安卓，蘋果的殼，這樣只需要一年開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)就夠了。微信端比較簡(jiǎn)單，微信公布好的接口，合格程序員從陌生到上手，三天能完全搞定。

4.ui設(shè)計(jì)師/產(chǎn)品經(jīng)理。必備技能:android設(shè)計(jì)規(guī)范，materialdesign設(shè)計(jì)規(guī)范，蘋果設(shè)計(jì)規(guī)范，配色選擇，字體選擇等。有空兼職美工出點(diǎn)素材和資源。