不加班的這種情況是完全有可能的！其實(shí)在網(wǎng)上有很多吐槽的，說(shuō)這個(gè)行業(yè)加班如何嚴(yán)重，也給很多不是這個(gè)行業(yè)的網(wǎng)友留下了這個(gè)印象。
甚至在生活中，一有人說(shuō)自己是搞IT的，大家的目光都不約而同地聚焦在他的頭發(fā)與眼圈。。。這已經(jīng)成為了做IT的同行，在人們心目中的潛在印象了。。。
吐槽是一種態(tài)度、吐槽是一種力量、吐槽可以讓人們釋放工作的壓力，吐槽完堅(jiān)強(qiáng)的繼續(xù)擼生活。任何行業(yè)的從業(yè)者，都會(huì)吐槽自己工作所在的行業(yè)。
這點(diǎn)在我們的生活中，經(jīng)常可以得到驗(yàn)證，比如父母從事什么行業(yè)，就不愿意讓孩子未來(lái)跟自己一樣。。。
對(duì)于IT這個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)，加班的情況是肯定存在的，而且不占少數(shù)。但是不加班的公司，占比的數(shù)量也是不低的啊！
曾經(jīng)有句話說(shuō)得很好，沒(méi)有談過(guò)戀愛(ài)的大學(xué)生涯是不完美的（雖然我已經(jīng)不完美了。。），那么對(duì)于IT行業(yè)來(lái)說(shuō)，沒(méi)有加過(guò)班的工程師也是不完美的（這里我們都希望不完美。。）。
我曾經(jīng)的一段加班經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目從需求階段，就已經(jīng)發(fā)生了很多本質(zhì)的問(wèn)題。調(diào)研非常不認(rèn)真，項(xiàng)目管理非常松懈，導(dǎo)致了項(xiàng)目失敗，甲方甚至要把我們單位告上法庭。
我們組承擔(dān)了救火隊(duì)員的角色，從早上9點(diǎn)上班，一直工作到夜里12點(diǎn)。這樣的工作狀態(tài)持續(xù)了整整半年！！！
但是項(xiàng)目搞完之后，公司梳理了管理上的各個(gè)環(huán)節(jié)，痛定思痛地做了很多改革，我們的工作也恢復(fù)到了平靜的狀態(tài)，基本上很少處于加班的狀態(tài)，但是每個(gè)人都很自覺(jué)的完成分配的任務(wù)。
其實(shí)縱觀整個(gè)行業(yè)，加班的重災(zāi)區(qū)絕對(duì)是在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。這也是行業(yè)本身的特點(diǎn)決定的，你的產(chǎn)品必須早點(diǎn)上線，才能占得先機(jī)。晚一步上線，意味著整個(gè)項(xiàng)目近乎失利的狀態(tài)，需要日后不斷投入更多的資本來(lái)扭轉(zhuǎn)局面。
實(shí)際上你的工作付出程度、承擔(dān)的壓力多少，跟你能掙多少money，是完全成正比例的存在。本身互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的企業(yè)在招聘的過(guò)程中，薪資待遇都會(huì)高于傳統(tǒng)軟件企業(yè)一大截。高出的部分自然不是白白支付的，肯定希望員工輸出更大的價(jià)值作為交換的。
如果細(xì)心的小伙們，在求職的過(guò)程中，也可以通過(guò)招聘企業(yè)的發(fā)布的信息中，可以探索出一些蛛絲馬跡。
如果有明確標(biāo)注可以承擔(dān)較大工作壓力的，或者在交談環(huán)節(jié)會(huì)問(wèn)你對(duì)加班的態(tài)度，那么這類(lèi)企業(yè)不加班幾乎是不可能的。
其實(shí)加班的這種情況，在任何行業(yè)、任何企業(yè)中都會(huì)存在的。但是如果能夠?yàn)楣ぷ髡撸峁┢ヅ涞男劫Y以及福利待遇，也是完全可以接受的。
就怕那種既要馬兒跑，又不給馬兒吃足草的情況，通過(guò)企業(yè)文化、以及精神力量的鞭笞，讓員工自主地投入到加班生產(chǎn)中。。。
加班Or不加班，是工作中永遠(yuǎn)的問(wèn)題。加班雖“好”，請(qǐng)不要貪杯啊，希望小伙伴們?cè)诠ぷ髡粽羧丈系耐瑫r(shí)，也要保護(hù)好自己的身體！
喜歡的小伙伴可以關(guān)注我，一起交流學(xué)習(xí)！我是IT鳥(niǎo)叔，一位喜歡寫(xiě)程序、釣魚(yú)、喝茶、玩游戲的中年大叔！