為什么？因為沒前途和沒錢途！

有了一些工作經驗的人，都知道外包人員在甲方公司的地位！首先來說說外包的含義，就是你是A公司的人，A公司把你派到甲方X公司的工作場地去工作，干的是甲方的項目，甲方的產品，在甲方X公司那里，干的都是甲方不愿意干的工作，臟活/累活/沒技術含量的活。況且技術提升非常有限，核心的東西根本接觸不到。你想想，你會讓一個外人知道你家有多少家底嗎？發展受限，沒前途。這個不用多說，如果你一直就是一個外包，和你同齡的甲方人員，當時可能玩的比較好，經過3年，5年，10年，人家都是部門領導了，你還是一名普普通通的外包。不排除優秀的人轉成甲方的情況。

其次，沒錢途，薪資漲幅受限。外包人員的薪資，取決于甲方給外包公司多少。外包公司會使勁壓低員工的薪資的。因為，你的可替代性非常強。外包公司的招聘有的外包公司一開始會直接告訴你，他們會告訴你，他們是外包公司，外派到XXX項目。但是，有的不會告訴你（這個巨坑，應屆生注意）。談到年終獎，有的外包公司的人事，會給你扯皮。凡是得不到明確答復的，比如有年終，沒有年終。有年終，至少有幾個月的年終獎，如果說是根據效益來定，那可以認為是沒有年終獎了。人事都是老油條，記得要提防別進坑。