人力資源開發(fā)服務(wù)中心的工作職責(zé)是：

一、結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃；

二、開發(fā)公司人力資源、控制人力資源成本、進(jìn)行合理有效的人力配置工作； 

三、考察和監(jiān)督公司人力資源管理狀況，及時(shí)提出合理有效的建議和意見； 

四、設(shè)計(jì)公司人力資源管理框架、制定人力資源管理政策、規(guī)章制度、辦事流程、程序和操作規(guī)范; 

五、公司人員的招募、調(diào)配、考核、培訓(xùn)工作; 

六、公司薪資及福利報(bào)表的制作; 

七、各類保險(xiǎn)、調(diào)干、招調(diào)工手續(xù)的辦理與審核; 

八、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、配合和監(jiān)督公司各部門、分店、分公司的人事管理工作； 

九、各項(xiàng)人事管理手續(xù)的辦理、審核和審批工作和公司人事檔案的保管。