雖然事業單位改革細則還未公布，但改革的方向還是明確的：一是行政類事業單位，其行政職能由相應行政機關承擔；二是生產經營類改制為企業；三是保留社會公益類性質的事業單位。

個人認為，省級經濟開發區下屬事業單位改革方向和國家的宏觀策略是一致的：

1.行政執法類人員編制遷入對應的行政職能機關單位（比如市監、安環等部門），人員及待遇由該機關單位統籌管理、統一保障，編制大概率轉成公務員。

2.生產經營類的事業單位，比如國資公司，全員取消事業編，個人薪資和企業效益掛鉤；但是像水務集團這類承擔部分社會責任的國資公司，大概率劃入公益類事業單位，依舊保持事業編身份。

同時因為受事業單位改革影響，部分事業編干部大致有以下3種安置辦法：

1、轉到其他事業單位工作，編制性質不變。

2、領取一筆補償金，自行就業。

3、距離退休還差5年的，可以申請提前退休。

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