回想Android開發(fā)的歷程，從很火到普及到降溫。培訓機構和大學開設了Android課程，輸送了大量Android開發(fā)，選擇javaee的人少了，慢慢的javaee的薪資也上來了，Android開發(fā)的薪資降了，而javaee在高薪領域人數(shù)比Android開發(fā)要多很多。算法和人工智能，它的使用前提是建立在大量數(shù)據(jù)基礎上的。如果數(shù)據(jù)不夠，再好的算法也訓練不出好的模型來。在數(shù)據(jù)這塊就pass掉了很中小企業(yè)，那就業(yè)率就降低了。所以，如果轉算法和人工智能。我覺得樓主要考慮：

1、就業(yè)城市。三四線城市基本不建議轉了，幾年內(nèi)，哪怕5G普及了也沒有幾家企業(yè)需求，就業(yè)率是要考慮的。

2、自己數(shù)學好不好，算法學起來是興奮還是痛苦，易懂還是難懂。

3、英語好不好。

4、對新技術是主動學習還是排斥。樓主可以去看下招聘要求，搞算法人工智能的人還要求會大數(shù)據(jù)，java，Python，R等等。掌握的技術不比java少。

5、對技術是否會深入研究。與其與人搶大數(shù)據(jù)，算法，人工智能的飯碗，還不如深耕自己熟悉的java領域。假如轉換，5年后，題主頂多是大數(shù)據(jù)，算法，人工智能的中級水平。假如沒轉行，深耕自己熟悉的java領域，5年后，樓主絕對是java領域的資深專家，架構師了，薪資不低，競爭力大，轉管理也是水到渠成。

最后：

一家公司可能需要20個javaee的開發(fā)，但可能只需要3個Android開發(fā)就夠了。

一家公司可能需要20個javaee的開發(fā)，但可能只需要1個大數(shù)據(jù)算法人工智能的就夠了。