做為HR面對(duì)眾多的簡(jiǎn)歷，找那個(gè)合適的也不是件很易的事。

就如朋友工廠里要招技術(shù)工，看簡(jiǎn)歷都不錯(cuò)了，直接把面試的帶進(jìn)車間，結(jié)果有面試的車間沒(méi)進(jìn)就走了，還有說(shuō)的很是有道理，但要其操作設(shè)備試試，也閃了，倒是一位簡(jiǎn)歷寫的不咋樣的，說(shuō)的很平淡的位，把設(shè)備玩的很轉(zhuǎn)，留下了。

真金不怕火煉了，所謂的包裝，總還是有拆開的時(shí)候，是金是石煉煉也就清楚了。

所謂包裝簡(jiǎn)歷，想法是好的，引起HR注意，提高競(jìng)爭(zhēng)力，更多的是要有實(shí)力，反之浪費(fèi)別人時(shí)間的同時(shí)也是浪費(fèi)自己時(shí)間了。