就市場的需求來看，前端已接近飽和需求穩定！這是大趨勢。

所以當市場需求不在增加的時候再想進去人，企業就會增加門檻，比如要求學歷，要求工作經驗！這都是正常的，但也并不是完全沒機會。不過要在學習的過程中注意一些問題：

在學習的時候要知道企業需要什么技能的人才？

要做到這點就得要對市場有很清楚的認識，就簡單的做法就是下載一個招聘APP，搜索關于前端的崗位，除去一些硬指標看看他們都有哪些技術要求，或者直接找自己想去的公司，搜他們的崗位要求然后有針對性的學習！這樣你的競爭優勢就有了。雖然很多企業都要求工作經驗，但是如果你學的都是他們需要的而且一個新人又待遇低，所以他們還是考慮要你的！

還有就是可以找人內推，如果你有這些資源就要用上，因為內推成功的概率是比自己找的概率高的多！平時可以上一些論壇，群之類的，里面大神很多要是和他們聊熟了，可能直接就叫你去上班！

不過最重要的還是自己要學到東西，我也從事IT行業，有什么疑問也可以留言！