謝謝邀請。

騰訊的考核是每年考核兩次，分別是每年6月份和每年的12月份。

考核成績分為五個檔次:

一星:很差，這種一般是要離職的員工背鍋

二星:差，leader對你的表現不滿意，如果連續兩次二星就要走人了

三星:良好，表現達標，leader表示認可吧

四星:棒，表現出色，有上升潛力

五星:非常好。表現突出，業務能力強。

如果是一星二星的話，這次考核中就沒有級別晉升的機會了。如果是四星五星，在升級答辯中會有一點小加碼。

當然，只有2.3以上的晉升需要答辯。

當然公司還會有比如價值觀的考察，對公司任何度的考察。

我是coder李，我