首先亮明身份：我自己就是一個完全非技術(shù)類的學(xué)生，然后一直在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域。我畢業(yè)于一個又紅又專的文科院校，叫做中國青年政治學(xué)院，而且學(xué)習(xí)的是社會學(xué)。但是我的大學(xué)4年在計(jì)算機(jī)興趣小組，畢業(yè)的最后一年進(jìn)入百度做市場工作，雇主品牌、推廣、PR等，后留學(xué)一年，在新加坡的技術(shù)公司做市場和BD，之后回國進(jìn)入新浪，從事商務(wù)BD的工作。隨著互聯(lián)網(wǎng)自媒體的發(fā)展，業(yè)余時(shí)間開始進(jìn)入自媒體行業(yè)，和校內(nèi)的師兄師姐共同創(chuàng)立一家自媒體公司，做短視頻方面的創(chuàng)作與傳播。
未來互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和方向
目前互聯(lián)網(wǎng)是整個行業(yè)的發(fā)展最前沿的方向：每個行業(yè)都在往這個方向去結(jié)合，或者去轉(zhuǎn)。金融產(chǎn)生互聯(lián)網(wǎng)金融，傳統(tǒng)貿(mào)易變成線上貿(mào)易。互聯(lián)網(wǎng)正在急劇改變著我們的生活，我們開始離不開手機(jī)，電視、廣播開始逐漸退出我們的生活。這一切，也不過就是發(fā)生在短短的五年之內(nèi)。那么這個時(shí)候互聯(lián)網(wǎng)整個行業(yè)對人才的需求也在爆炸性增長，基于互聯(lián)網(wǎng)是未來的發(fā)展方向，很多人也很想進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)公司。另外，互聯(lián)網(wǎng)公司的很多崗位，其實(shí)對人才的要求【門檻】很低，技術(shù)出現(xiàn)的太快，很多技能的要求，可能大學(xué)里面根本不開設(shè)這樣的專業(yè)（自媒體），所以你會看到，很多的崗位要求，其實(shí)就是一個對基本的人的要求，很多人曾經(jīng)和我說過，說光看那些職位JD啊，什么驅(qū)動力、邏輯思維、創(chuàng)新力，好像每個人都有啊。因此互聯(lián)網(wǎng)公司的許多行業(yè)，給每個人都以平等的機(jī)會競爭，看的是你學(xué)習(xí)某項(xiàng)技術(shù)是否夠快，夠努力，并且看結(jié)果。
未來互聯(lián)網(wǎng)對人才的要求
那么在這樣的人才需求的狀況之下，越來越多的人將互聯(lián)網(wǎng)公司作為自己的行業(yè)選擇：但是基于互聯(lián)網(wǎng)公司的固有屬性，比較業(yè)務(wù)型的崗位基本都是技術(shù)類崗位，特別是現(xiàn)在社會的發(fā)展開始往人工智能的方向去轉(zhuǎn)。百度在今年就宣布自己從互聯(lián)網(wǎng)公司變?yōu)橐患壹夹g(shù)公司，他的使命從“讓每一個人都能平等便捷地獲取信息，找到所求”變?yōu)椤凹夹g(shù)讓復(fù)雜的世界變簡單”，包括阿里也說自己是一家大數(shù)據(jù)公司。所以其實(shí)看的出來，在很多互聯(lián)網(wǎng)公司，技術(shù)類崗位一定是非常重要的。那這樣是不是就證明：非技術(shù)類學(xué)生，不是計(jì)算機(jī)專業(yè)出身的學(xué)生，就無法在互聯(lián)網(wǎng)公司創(chuàng)造價(jià)值、得到肯定呢？肯定不是的啊。除了技術(shù)類崗位，互聯(lián)網(wǎng)公司還是很多很多其他類型的崗位。所以今天的主題我們就針對非計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生，來談一談這些其他的崗位都有哪些？我們該如何就自身的興趣、能力等去選擇，然后在這個崗位上去創(chuàng)造價(jià)值。
互聯(lián)網(wǎng)公司的非技術(shù)崗位主要分為幾類？
產(chǎn)品：產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品運(yùn)營
所謂的產(chǎn)品類職位，狹義的來說，就是我們現(xiàn)在手機(jī)上的一個一個的APP。從這樣直觀的角度，我們再來說這個職位就比較簡單了。
崗位的地位：首先，我們是不是可以說，他是每一個互聯(lián)網(wǎng)公司的主要業(yè)務(wù)，直接面向用戶的一個窗口。要做電商，你需要平臺完成交易；要做視頻，你需要一個平臺連接視頻的內(nèi)容方和觀眾。任何一項(xiàng)功能、一項(xiàng)新的技術(shù)，都需要有一個窗口，有一個載體，去傳遞公司的成果到用戶手里。所以，從這個角度說，如果沒有產(chǎn)品，就沒有用戶，互聯(lián)網(wǎng)公司開發(fā)的技術(shù)、服務(wù)都不可能落地，不可能變現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)公司不是學(xué)術(shù)研究者。另外，我們需要通過產(chǎn)品，根據(jù)用戶的反饋不斷優(yōu)化背后的技術(shù)、功能等等，不斷更新迭代，適應(yīng)新的要求。我們?nèi)绻颜麄€互聯(lián)網(wǎng)公司比作一支軍隊(duì)，那么產(chǎn)品類崗位一定是前鋒。崗位的配置：業(yè)內(nèi)我們都知道騰訊的產(chǎn)品類文化，騰訊的產(chǎn)品基因，也導(dǎo)致在迅速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，它能夠快速、精準(zhǔn)地開發(fā)，哪怕是復(fù)制，各類火熱的產(chǎn)品。那由騰訊培養(yǎng)來的整個業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品類的崗位配置的模式，也成為現(xiàn)在最常見的一種方式了。那就是“產(chǎn)品經(jīng)理制的”，每一個產(chǎn)品，都會有自己的團(tuán)隊(duì)，以產(chǎn)品經(jīng)理為整個團(tuán)隊(duì)的leader，帶領(lǐng)產(chǎn)品的運(yùn)營、技術(shù)、設(shè)計(jì)等等，一起來開發(fā)某個產(chǎn)品。這里我們可以從一個團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)的角度去分析，一個產(chǎn)品被一孕育出來，首先需要什么？需要的是點(diǎn)子，大一點(diǎn)來說就是策劃。好比我們在學(xué)校辦一場一場地活動一樣，這個產(chǎn)品的目的是什么？展現(xiàn)形式呢？要實(shí)現(xiàn)哪些功能？面向哪些群體等等。那么總體的大框架的把握，就是由產(chǎn)品經(jīng)理來主導(dǎo)。在這一切都定義好之后，怎樣實(shí)現(xiàn)這些功能呢？需要用到技術(shù)。產(chǎn)品界面、不同的按鈕的擺放、配色各種各種，就是設(shè)計(jì)的活兒了。很多人認(rèn)為除此之外就沒有其他的工作了?？隙ú皇堑?，這之外可能所有的工作，都是由一個職位來handle的，這個就是產(chǎn)品的運(yùn)營。資訊類的產(chǎn)品，后臺一定要儲備內(nèi)容吧；視頻類的產(chǎn)品，后臺一定要連接視頻的內(nèi)容生產(chǎn)商吧；每個界面需要顯示什么樣的內(nèi)容，產(chǎn)品經(jīng)理定義了方向之后，這些內(nèi)容去哪里找呢？這些都是需要運(yùn)營做得事情。運(yùn)營在產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的地位，依然非常重要。崗位要求：那么我們上面說到一個產(chǎn)品的團(tuán)隊(duì)里面的崗位配置，作為非技術(shù)類的學(xué)生，你不會編程、也做不了設(shè)計(jì)。所以產(chǎn)品經(jīng)理和運(yùn)營是最適合你的方向。如果是產(chǎn)品經(jīng)理的話，你需要具備什么樣的素質(zhì)呢？回憶我們剛剛說的內(nèi)容，其實(shí)簡單點(diǎn)就是做策劃。那么最重要的就是最常強(qiáng)調(diào)的“邏輯思維”，你需要將你想實(shí)現(xiàn)的功能，一個一個地在一個只有5.5英寸的手機(jī)上，展示出來。這個按鈕應(yīng)該放在哪里，這個界面應(yīng)該是怎么排的。那么另外的，就是“用戶思維”，你的產(chǎn)品是做給用戶看的，你通過產(chǎn)品將你的技術(shù)變現(xiàn)，所以用戶至上的思維，是每一個產(chǎn)品經(jīng)理都必須有的。為什么蘋果可以做到手機(jī)界的霸主地位，他的傻瓜型用戶思維，就是他的競爭力。讓每個用戶能夠以最簡單的、最快地方式去實(shí)現(xiàn)自己想要的功能。那么其實(shí)運(yùn)營呢，除了產(chǎn)品經(jīng)理的邏輯、用戶的思維，最重要的就是，你得有“跟蹤”的概念，什么意思呢？就是每時(shí)每刻對內(nèi)容、對用戶進(jìn)行更新迭代?？梢允巧闲碌膬?nèi)容，所以出現(xiàn)了“內(nèi)容運(yùn)營”的崗位；可以策劃好玩的活動，所以出現(xiàn)了“活動運(yùn)營”的崗位。我們該如何準(zhǔn)備：那么很多同學(xué)就會問，所謂的什么邏輯思維、用戶思維這些，難道光靠一次面試就能面的出來嗎？我該怎樣表現(xiàn)出我真正適合這個崗位呢？確實(shí)，這樣的素質(zhì)，我們沒有辦法說出來。所以，你必須去做。那么有的同學(xué)如果準(zhǔn)備的早，有自己的職業(yè)規(guī)劃的話，可能就會之前從事一些產(chǎn)品方面的實(shí)習(xí)，或者直接自己參加一些產(chǎn)品開發(fā)的項(xiàng)目，可以是產(chǎn)品大賽啊等等，去培養(yǎng)自己產(chǎn)品方面的實(shí)力。但是還有一種情況就是：有些同學(xué)就沒有產(chǎn)品方面的經(jīng)驗(yàn)，沒有產(chǎn)品方面的實(shí)習(xí)。這個時(shí)候難道就沒有機(jī)會嗎？有！一定有。我們說過，互聯(lián)網(wǎng)很多崗位的JD都像是寫給每一個人的，所以你大學(xué)中做過的任何一件事情，都可以體現(xiàn)出你自身的能力。你沒有策劃過產(chǎn)品沒有關(guān)系，你策劃過活動吧？你沒有運(yùn)營過產(chǎn)品沒有關(guān)系，你組織過活動吧。只不過可能活動是線下，產(chǎn)品是線上。但是其中的邏輯是一樣的，你同樣需要知道，在一場活動中，整個活動的過程，每個環(huán)節(jié)需要發(fā)生什么，遇到矛盾該怎么解決，等等。那么另外還有一點(diǎn)，也是很多人困惑的，就是某些產(chǎn)品經(jīng)理確實(shí)需要一些小的技術(shù)要求，比如Visio作流程圖的這些，不會怎么辦？很容易，學(xué)！為什么我們說產(chǎn)品的崗位也是不需要技術(shù)出身的，因?yàn)樗械募夹g(shù)都是可以習(xí)得的，幾個軟件，幾個功能之類的，基本用到的，都是非常容易學(xué)會的，那么這個時(shí)候考驗(yàn)的就是你的學(xué)習(xí)能力了，這個也是在應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)公司中，非常被看重的一點(diǎn)。
市場：品牌、推廣、公關(guān)、商務(wù)、銷售
那么技術(shù)催生產(chǎn)品，產(chǎn)品觸達(dá)用戶，那么這中間就產(chǎn)生一個問題。產(chǎn)品怎么觸達(dá)用戶？品牌怎么產(chǎn)生價(jià)值？簡單的來說，就是推廣。為什么網(wǎng)易云音樂能夠爆紅，產(chǎn)品本身是一方面，另外那次轟動整個互聯(lián)網(wǎng)界的“杭州地鐵”的姨媽紅事件，產(chǎn)生了爆炸性的影響。我們每天在刷各種信息的時(shí)候，跳出來的各種廣告；我們每天行走在路上，看到的各種各樣的廣告牌；那些有名的營銷事件。都離不開市場的作用。說直白的，就是需要一個人，將公司的產(chǎn)品，帶到用戶的面前，讓用戶看到，而且還必須用用戶喜歡的方式，而且最好是產(chǎn)生持久的影響，讓用戶在用了之后還想用。我們還是用軍隊(duì)這個例子來看，其實(shí)市場更像是使者一樣的地位，溝通公司產(chǎn)品與用戶之間，協(xié)調(diào)兩者的關(guān)系。銷售類：那么具體地來說，都有哪些職位類型呢？那么最直接的就是“銷售”，直接將產(chǎn)品帶給用戶，直接推。銷售的理念就是：將用戶的需求和產(chǎn)品的功能相匹配，證明這個產(chǎn)品是能夠?yàn)橛脩艚鉀Q問題的，然后兩者產(chǎn)生價(jià)值交換。這樣的表達(dá)，可能很多人會不喜歡啊，因?yàn)楹芏嗳硕继貏e抱著這樣的觀念，總是將銷售和賣保險(xiǎn)放在一塊兒，所以我曾經(jīng)很疑惑，為什么很多大學(xué)生，對銷售這個崗位，非常非常地排斥。但是我其實(shí)能夠說，銷售可能是整個市場領(lǐng)域里面，最能夠產(chǎn)生價(jià)值的工作。百度90%多的收入都來自于廣告，都來自于銷售團(tuán)隊(duì)的努力，大家可以想象一下了。很簡單，他帶來的業(yè)績能夠直接為公司創(chuàng)造價(jià)值，成交一筆單子，公司就賺取多少的利潤。所以成交的越多，你能為公司賺來的直接利潤就越高。你sell的越多，你個人的價(jià)值就越大，再加上銷售的薪資、職位發(fā)展直接和業(yè)績掛鉤，因此你會看到很多很努力的sales，在很短的時(shí)間之內(nèi)得到巨大的提升。另外，可以和大家說一個事實(shí)啊，所有成功的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)家之中，要不是技術(shù)出身，要不是Sales出身。這反映什么？Sales是一個培養(yǎng)個人多方面能力的崗位，從挖掘客戶的能力、判斷客戶的價(jià)值、聯(lián)系客戶，溝通能力，尤其是面對不通的客戶出具不同的解決方案，需要快速而且精準(zhǔn)的判斷能力。而且銷售可以迅速拓展你的眼界，可能會深入各行各界，和各界大佬進(jìn)行會面。從這個角度來看，其實(shí)銷售對于個人的素質(zhì)要求也是很高的，特別是溝通能力、解決問題的能力，還有你是否有這樣的passion來驅(qū)動你，除了錢以外的passion呢？所以銷售對應(yīng)聘者的軟實(shí)力要求會非常的高，besoft,bekind，這些都是對銷售的要求。這可能和個人的性格有很大的關(guān)系，如果你是這樣的人，因此在和面試官聊天的時(shí)候，只要beyourself就可以了，因?yàn)槠鋵?shí)面試也是一個sellyourself這樣的一個過程。那么商務(wù)本質(zhì)上也就是另一種銷售，其實(shí)就是大客戶銷售的概念，可能不會直接面向產(chǎn)品的第一使用者，而是在這之間加了一道，通過和各種機(jī)構(gòu)、公司等的合作，產(chǎn)生價(jià)值交換，利益、資源方面的互換。比如就我自身來說，在微博，可能不會直接和賬號的主體對接，而是通過各種MCN機(jī)構(gòu)，我們叫做“做號機(jī)構(gòu)”，這些機(jī)構(gòu)底下有各種各樣的賬號，我們給這些機(jī)構(gòu)以一些資源等，他們來培育這些賬號，在微博產(chǎn)生變現(xiàn)。所以其實(shí)有一部分的商務(wù)是偏“渠道”的，開拓各種的路徑來獲客的意思。營銷類：然后我們再來看品牌、推廣類的工作。這也是我們，作為用戶，最直觀的能夠看到的職位類型。像我前面提到的網(wǎng)易云音樂的事件，這類營銷事件；我們每天能看到的這些廣告牌，包括一些線下的活動等等，都是這一部分的范疇。那么他們有的是為了宣傳品牌，比如業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿杜蕾斯；有的是為了宣傳產(chǎn)品。那么這種類型的崗位，很明顯，對應(yīng)聘者的要求，最重要的就是創(chuàng)意和執(zhí)行。網(wǎng)易云音樂的營銷事件的項(xiàng)目策劃人吳俊鵬，原本就有對音樂的理想，對于音樂有著自己獨(dú)特的見解。在項(xiàng)目之前，他自己特意回北京體驗(yàn)擠地鐵的感覺，在地鐵站做調(diào)研，詢問乘客對于音樂的感受。然后自己帶著廣告公司去地鐵貼海報(bào)。因此，一個成功的營銷案例，從產(chǎn)生到落地，可能需要很長的時(shí)間，最開始可能只是一個idea，通過不斷的調(diào)研、試驗(yàn)、優(yōu)化，形成一份營銷策劃，在執(zhí)行過程中追求精準(zhǔn)、快速落地等等，每一步都需要付出全力。想要培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識，必須要養(yǎng)成創(chuàng)新的習(xí)慣，凡事多思考，想想有沒有其他的思路；看到有趣的營銷案例，可以深入思考它背后的邏輯，慢慢地形成自己的創(chuàng)新意識；執(zhí)行力其實(shí)也和個人的習(xí)慣相關(guān)，做事踏實(shí)到位不拖拉，有憑有據(jù)。這個聽上去雖然很簡單，但是真的并不是每個人都能做到的哈。我們都知道互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的變化速度很快，一個新的idea如果不及時(shí)執(zhí)行，很有可能就會作廢，所以你能否在第一時(shí)間將思路落地，并且認(rèn)真仔細(xì)，一取決于你的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)所形成的習(xí)慣和快速反應(yīng)，我前面說到的多思考、多練，培養(yǎng)這樣的意識；另一面就是你個人的做事風(fēng)格。公關(guān)類：而公關(guān)，就是PR之類的工作，通常會與上面的品牌、推廣之類的營銷活動放在一塊兒，因?yàn)槌宋覀冋f的危機(jī)公關(guān)之外，公關(guān)的另一個作用就是輔助品牌或者產(chǎn)品的傳播，比如在某項(xiàng)營銷事件的各個環(huán)節(jié)，發(fā)布對應(yīng)的宣傳文案，現(xiàn)在可能更多是新媒體的傳播，微博微信頭條之類的。那么另一個方面，可能已經(jīng)有很多人之前就聽說過很多關(guān)于這個行業(yè)的調(diào)侃性的說法，說公關(guān)行業(yè)的人都是折翼的天使，很累啊加班啊各種。說的就是危機(jī)公關(guān)了。所謂公共關(guān)系，很明顯的可能是要維護(hù)企業(yè)的公眾形象，當(dāng)出現(xiàn)負(fù)面事件的時(shí)候，需要緊急處理公關(guān)危機(jī)各種。比如百度去年連續(xù)出現(xiàn)了好幾件負(fù)面事件，之后百度的公關(guān)團(tuán)隊(duì)還特別成立了“這屆百度公關(guān)”，來應(yīng)對各種輿論打擊等等。前幾個月出的海底撈事件，海底撈的公關(guān)團(tuán)隊(duì)也是第一時(shí)間站出來應(yīng)對，這也是公關(guān)界可以效仿的成功案例。那么這一部分的工作內(nèi)容，由于具有非常不確定的時(shí)間性，可能會在短期內(nèi)對公關(guān)人員施以巨大的壓力，所以也是被各種調(diào)侃。那么我們說這一類型的工作呢，目前我了解到的工作人員，大部分來自于兩個行業(yè)，一個是新聞，一個是中文。這可能是在我今天所說的所有職業(yè)里面，比較有專業(yè)偏向的。為什么呢？因?yàn)檫@類工作，一是對文案的操作和駕馭水平要求很高，而是對突發(fā)事件的敏感度要求也非常高。自身帶有寫作基因的，媒體基因的，這種人比較適合。如果你想應(yīng)聘公關(guān)這類的工作，你務(wù)必要具備以上兩個能力。
職能：行政、人力HR、財(cái)務(wù)、法務(wù)、IT之類
最后我們來說一說職能類崗位。具體都包括哪些呢？行政、人力HR、財(cái)務(wù)、法務(wù)、IT之類的行政：我們從行政崗說起，這就很多了，你可能會在公司的各個角落，見到漂亮的行政小姐姐，從公司的前臺，到會議服務(wù)、涉及到各類公司財(cái)產(chǎn)，比如桌椅、飲食、辦公空間等等。另外，許多公司的行政，需要組織各類員工的活動，逢年過節(jié)發(fā)發(fā)禮品啊，組織線下活動啊之類。當(dāng)然，這里面包括助理這個崗位，當(dāng)公司比較大的時(shí)候，就會將這類行政的工作拆分到部門，專門處理部門的行政事物，通常有做會議紀(jì)要，組織部門活動等等。這些聽上去雖然很簡單，但是其實(shí)執(zhí)行起來，對于應(yīng)聘者的要求是非常高的。最重要的，就是你對細(xì)節(jié)的把握，對時(shí)間、事物的安排，對小型活動的策劃與運(yùn)營、宣傳等能力。人力：另外就是HR，我們都知道，其實(shí)人力資源管理是有自己對應(yīng)的專業(yè)的啊，人民大學(xué)的勞人院也一度是HR教學(xué)的領(lǐng)頭羊，畢業(yè)生薪水平均15W起。HR作為一種特殊的生物啊，特別是在每年的畢業(yè)季，總是被屢屢提起啊，因?yàn)樗钪匾穆毮苤?，就是招人。那么這一部分工作就需要應(yīng)聘者有極強(qiáng)的溝通能力、判斷能力，直白一點(diǎn)就是看人的能力。但是為什么HR能夠成為一門學(xué)科，而且還有對應(yīng)的資格考試呢？因?yàn)槌苏腥耍琀R最重要的，就是管理公司員工的薪酬、福利、假期等各種人事。我們都知道，現(xiàn)在很多互聯(lián)網(wǎng)公司說，好的公司其實(shí)就是人才撐起來的，因此對于人的服務(wù)，在許多互聯(lián)網(wǎng)公司也是飽受重視的。其他：其次就是財(cái)務(wù)、法務(wù)、IT之類的，那么這些由于具有很強(qiáng)的學(xué)科要求，而且我也不是這個專業(yè)的，所以這邊就不多說。總之，我們可以看到，職能類崗位，雖然一般不與公司的主營業(yè)務(wù)產(chǎn)生直接關(guān)系的，但是他們共同服務(wù)于公司的運(yùn)作，并且特別重要的是，他們是必須的！一個公司一定要招人、一定要做賬，他們在整個公司的運(yùn)轉(zhuǎn)中，是不可缺少的。用軍隊(duì)的例子來看，他們就像是后勤人員。
怎樣做好職業(yè)選擇？
百度的五萬名員工當(dāng)中，雖然有三分之一是碼農(nóng)，但是依然有三萬多人不是技術(shù)類，這中間，有產(chǎn)品、市場、職能各類。非計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生依然能夠在互聯(lián)網(wǎng)公司大展身手，馬云不是技術(shù)出身，創(chuàng)立阿里之前他只是一名英語教師。劉強(qiáng)東是社會學(xué)出身，和我是一個專業(yè)的哈哈哈。因此，互聯(lián)網(wǎng)是一個人人都平等的行業(yè)，只要你想學(xué)、肯學(xué)，想做、肯做，結(jié)果導(dǎo)向，你就可以有自己的一片天地。
那么最后，我想順帶說兩句。第一，一定要根據(jù)自己的興趣、能力去選擇，真正適合自己的行業(yè)和崗位。要結(jié)合自己未來的職業(yè)規(guī)劃。這里我可以給大家五個參考要素：行業(yè)、職位、薪水、發(fā)展和團(tuán)隊(duì)。舉個簡單的例子，如果你是財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè)，那你是進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)做財(cái)務(wù)工作，還是進(jìn)入四大呢？如果你是行業(yè)大于職位這樣的選擇者，那么你會是前者；如果你是職位大于行業(yè)這樣的人，那么你應(yīng)該選擇后者。這就是我為什么特別建議大家做職業(yè)規(guī)劃的原因，從學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變，會很不適應(yīng)，會很懵，也會很痛。但是不要慌，不要亂，給自己訂立一一個三年、五年的計(jì)劃，自己未來想要過上什么樣的生活？你要成為馬云、喬布斯那樣的人？那你能不能承受住創(chuàng)業(yè)的壓力？如果你未來想過上相夫教子的生活，求穩(wěn)定求安全，不求變不求新，那么互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是否真的適合你？職業(yè)選擇與規(guī)劃是一件復(fù)雜的事情，是因?yàn)槊總€人都不一樣，這也是造成整個校招季總是有一種浮躁的氛圍的原因。之前北大求職女孩的那篇文章，她從騰訊實(shí)習(xí)結(jié)束后，為了陪男友留在杭州，放棄了騰訊的機(jī)會，整整經(jīng)歷一年的求職，在金融行業(yè)一個月之后就立刻辭職，后來入職網(wǎng)易。校招季的困難，每個人都有，但是希望大家擺正心態(tài)，做好職業(yè)規(guī)劃，對得起自己的夢想，也祝每個人都能拿到自己滿意的offer。
那么這才應(yīng)該整個求職季，最重要的事情。而關(guān)于簡歷、面試等，“做你自己”就可以。
