這個問題我以切身經歷回答你。

我雖然是計算機專業出身的，但是當時剛找工作對職業的發展方向不太明確，總以為隨便找個公司的技術崗位做，就可以了。

所以我當初選擇公司的時候，被獵頭說某某公司多么多么好，在哪那辦公，為央企服務什么的一大堆好聽的，工資呢比現在要高，員工也好幾萬。這家公司就是外包公司，但是當時我并不了解什么是外包。

所以我就從第一家的私營企業成功踏入一個外包公司，進來之后呢確實跟獵頭介紹的差不多。但是干著干著我發現好像一點歸屬感沒有了，因為做完一個項目，公司派你去其他公司駐場開發，而且并不是說你去了就能上班，你猜怎么著？

必須又那邊技術負責人還有其他領導面試，面試過了你才有資格去。

我心里想，明明我剛入職就面過了，為什么公司派我去其他地方干活又要經歷面試。那我公司和客戶公司又是什么關系？

抱著諸多疑問，開始上網搜，描述我的問題后才知道我這屬于外包工作。一種分人才外包，一種屬于項目外包。有的是駐場開發，有的在外包自己公司開發，定期給客戶匯報，到客戶那開會，以及部署項目和服務器。有問題客戶一個電話你就得馬不停蹄去，面對不屑一顧的眼神，低著頭跟孫子一樣的挨著對方的呵斥。

此時心理一萬頭羊駝