基本普遍都認為IT是吃青春飯的行業，主要提現在以下：工作量大，工作壓力也很大2.35歲的IT技術人員出現天花板，上不去3.IT更新換代的頻率高，知識體系更新快，需要不斷學習，年齡增長，學習能力下降，失去競爭力。

那實際情況是這樣的嗎？

其實IT研發的工作量與企業，所處行業有很大的關聯，因為IT是新興產業，中國的IT勞動力還處于缺乏狀態，只是在如今的大企業如阿里，騰訊，華為這些龍頭企業提倡加班文化，所以顯得IT行業工作量大和壓力大，當然他們的勞動收益也是成正比的，但實際上有很多IT人員，還是蠻輕松的，朝九晚六。

35歲的職業生涯出現天花板，但其實只是出現在IT行業嗎？不盡然，其實每個行業都會存在這個問題。隨著年齡的增長，你的生活閱歷和項目經驗都會相對應增加，那你的閱歷和經驗增長幅度大于你價值的提升，你的機遇就會大于風險。

IT是不斷需要學習的行業，知識體系更新快，不學習就會被淘汰。IT行業與其它行業相比，比較突出的可能就是知識體系更新快，但在職場中，每個行業都是需要不斷學習的，“逆水成舟，不進則退”。

所以說IT是吃青春飯也不盡然，它只是把職場優勝劣汰，適者生存更突顯出來，你想生存就需要不停的去學習和提升，這與年齡無關，與你的心態有關。